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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gleitzeit ist hier ein großer Vorteil
Sehr gute Stimmung unter Kollegen
Das man in der Ausbildung und im Studium sehr gut unterstützt wird.
Entspanntes Umfeld, nette Kollegen und es gibt auch regelmäßig Firmenevents
Gleitzeit meiner Meinung nach das beste was es gibt.
In der Ausbildung und im Studium ist man direkt an den Projekten mit dabei und lernt sehr viel dabei.
Gibt schonmal Meinungsunterschiede aber wo gibt es diese nicht. Wenn es stressig wird hilft jeder um auf ein gutes Ergebnis zu kommen.
Sehr entspannt und man wird auf Augenhöhe behandelt.
Etwas älteres Gebäude, aber It technisch gut ausgestattet und es werden auch neue Maschinen angeschafft, zuletzt ist eine neue Laseranlage angeschafft worden.
Wo ich angefangen hab ist oft was zwischen den Abteilungen untergegangen, aber in den letzten drei Jahren ist es sehr gut geworden.
Im Studium und der Ausbildung kriegt man ein gutes Gehalt, teilweise sogar ein höheres Gehalt als bei größeren Firmen in der Umgebung.
Der Sondermaschinenbau ist immer interessant da man mit jeder neuen Maschine auch neue Herausforderungen hat.
Trotz Krisen ist Berning ein sicherer Arbeitgeber mit guten Kollegen und Vorgesetzten.
Die Räumlichkeiten sind schon etwas älter, sonst ist für mich alles in Ordnung.
Schnellere Kommunikation und auch offenere wäre ein Punkt damit sich Arbeitnehmer sichere fühlen würden.
Außerhalb von Montageeinsätzen kann man sich seine Zeit sehr flexible einplanen.
Es gibt Weiterbildungsangebote, leider nur auf Nachfrage
Gehalt ist ein wichtiger Punkt und kommt hier auch nicht zu knapp
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Arbeitsumgebung ist etwas älter, sonst dennoch alles in Ordnung
Offene, ehrliche und direkte Gespräche sobald Probleme auftreten. Nette Führungspositionen und generell netter Umgang. Gleitzeit Modell auch gut.
Nicht durchdachte Projekte, die die Fertigung überbeanspruchen nur weil falsche Entscheidungen getroffen wurden die der Firma eine 0 Gewinn Nummer reindrücken.
Eventuell mal bessere Planung der Projekte in Betracht ziehen. Vieles unstrukturiert, bestimmte Leute dürfen (unabhängig ihrer Stelle/Kompetenz) ihre Nase in Angelegenheiten stecken, in denen Sie eigentlich nichts verloren haben.
An sich gut, durch die kleine Mitarbeiter Anzahl sehr stark abhängig ob den anderen deine Nase passt.
Trennt sich sehr stark zwischen der älteren und der jüngeren Generation
Vieles hinterrücks, doch bei Problemen sehr ehrlich und direkt
Aus- sowie Inlandseinsätze
Hat Masken für alle Angestellten besorgt
Nichts
Auf Montage 100%
Super bis auf eine Ausnahme
Lockeres Verhältnis
Man sieht viele Firmen
gute atmosphäre unter den mitarbeitern
sehr geringe kompetenz in der organisation oder den oberen führungsebenen
Innovative Produkte
Das Arbeitsklima ist stark vom Aufgabengebiet abhängig.
Der Geschäftsführer muss sich ändern und auch andere Meinungen akzeptieren.
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