18 Mitarbeiter:innen, die bei Bertelsmann Stiftung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
13 Praktikant:innen empfehlen Bertelsmann Stiftung als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Super nettes und aufgeschlossenes Team.
Regelmäßiges Feedback.
Es herrschte seit dem Erstkontakt jederzeit ein freundlicher Umgang miteinander. Zahlreiches Informationsmaterial informiert über das Unternehmensprofil und klärt schon vorab Unsicherheiten und Fragen. Persönliche Wünsche wurden bestmöglich umgesetzt und die Rahmenbedingungen für effektives Arbeiten waren optimal. Fragen wurden jederzeit schnell und zielgerichtet beantwortet. Ich habe mich jederzeit ernst genommen gefühlt. Ich habe mein Praktikum 2018 gemacht - bin also zugegebenermaßen mit der Bewertung spät dran - aber ich denke, dass spricht auch für den Arbeitsbereich.
Mir ist in meiner dreimonatigen Tätigkeit nichts grundlegendes begegnet, das mir negativ aufgefallen ist.
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In den Teams gut, allerdings bleiben die anderen teams für Praktikanten idR eine Black Box. Auch mutet der steife Charakter der Stiftung manchmal befremdlich an, das "Protokoll" sogar wie ein Widerspruch zur modernen Umgebung und Aufgabenstellung. Ich kann nur das Gefühl einiger hier bestätigen, dass man an einer Art "Hof" arbeitet.
Großes Renomee, wobei natürlich auch begleitet von lauter Kritik (Bertelsmann-Republik, neoliberales Weltbild, etc.). Diese "Theorien" werden eher entzaubert.
Es wurde darauf geachtet, dass ich als Praktikant keine Überstunden o.ä. machen musste.
Für Praktikanten in der Regel wenig Möglichkeiten zu bleiben oder sich weiterzubilden.
Für Praktika in diesem Bereich vermutlich schwer zu toppen (für Geistes-/Sozialwissenschaftler).
Viel geht papierlos, ansonsten war ich zu kurz vor Ort um das Thema ganz nachvollziehen zu können. Tolle Angebote in Sachen Sport etc.
Als Praktikant konnte ich mit meinen direkten Vorgesetzten sehr gut und vertraulich zusammenarbeiten und mich austauschen, Anonymität der anderen teams führt dazu, dass man sehr auf sich gestellt ist, die Stiftung über das eigene Team hinaus kennen zu lernen. Identifikation mit dem Arbeitgeber oder dem Kollegium kann daher kaum entstehen.
Fehlende Aufstiegschancen bzw. Einstiegschancen für Praktikanten sind wohl eher das Problem.
Direkte Vorgesetzten top, alles darüber desinteressiert an Praktikanten - daher absurdes Abschlussgespräch mit der Bereichsleitung, der vermutlich weder Gesicht noch Namen kannte.
Stiftungsgebäude/Kantine top, Gütersloh war für mich ein echtes Problem als Standort und undenkbar als Dauerwohnsitz.
Von Seiten der Geschäftsführung durchaus "hofartig", in den Teams oft auch sehr unkompliziert.
Konnte nichts negatives feststellen.
Spannende Studien, inklusive Auslandsreise für einen Praktikanten, inhaltliche Arbeit aber teilweise extrem bestimmt von der Kommunikationsabteilung ("Was zieht medial?").
Organizations Kultur und Öffentlichkeit
Besser Verbindung mit Universitäten für diverse Arbeitnehmer Auswahl
Sehr freundlich und entwicklungsorientiert
Fair Vergütung und Urlaubstage
Gute Verbindung inzwischen Projekt zielen
Horizontale kommunikation Mechanismus
Großartiger Impact, vorwiegend extrem gute und motivierte Kollegen
größere Flexibilität schaffen was die Karrieremöglichkeiten angeht
Sowohl das Team, die spannenden und vielseitigen Aufgaben als auch der Arbeitsort selbst. Außerdem werden die Praktikant*innen gut betreut und angemessen entlohnt.
Der Standort Gütersloh ist nur bedingt gut mit dem ÖPVN zu erreichen
Allen Mitarbeiter*innen, denen ich begegnet bin waren zufrieden mit ihrer Arbeit und auch ihrem Arbeitgeber selbst, der Stiftung.
Es gibt viele Interessante Aufgaben, generell werden Engagement und auch ein bisschen Kreativität sehr geschätzt.
Leider bekam ich nicht viel über andere Abteilungen und Projekte mit.
Eine offenere Kommunikation zwischen den Projekten, in Form eines regelmäßigen Reviews würde für ein besseres Verständnis für die Arbeiten der Kollegen schaffen und zugleich das öffentliche Image der Firma fördern
Es gibt immer viel zu tun, aber wir arbeiten gemeinsam an einem Ziel, jede Arbeitsleistung wird geschätzt
Als Praktikant kann ich da nicht klagen!
Ich fühlte mich jedes Mal wohl, wenn ich das Büro betreten habe!
Ich durfte selbst als Praktikant viele Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen, das schätze ich sehr!
- meist angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eigenverantwortlichkeit bei den eigenen Aufgaben
- sehr ausgeprägtes Hierarchiedenken!
"Kritik soll geäußert werden, aber sagt bitte nichts."
gestaltet eure Hierarchien flacher, Kommunikationsprozesse und Abstimmungen kosten sehr viel Zeit und Nerven.
bewertet Arbeitsplätze öfter, manche Mitarbeiter entwickeln sich und haben ein großes Know How, das würde ich fördern anstatt zu versuchen, es in Schacht zu halten.
Achtet etwas mehr auf die Gelder, die oft an unnütze Anschaffungen, wie Bio-Schokoladen-Give-Aways und Bio-Post its und maßlos teure Hotels verschwendet werden.
- Wie man eingeführt wird. Der Austausch unter Kollegen und "Gleichgesinnten".
- Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
- Die Möglichkeit an unterschiedlichen Veranstaltungen teilzunehmen.
- Die geographische Lage.
flexible Arbeitszeiten
Umgang mit Kollegen
alles muss vom Chef abgesegnet werden
manchmal mehr wagen anstatt auf die Fehlervermeidungstaktik zu setzen
Arbeitszeit immer flexibel gestaltbar
Höhenverstellbare Tische und Fenster bis zum Boden - top
leider nicht immer genug Aufgaben, aber dafür Abwechslung
So verdient kununu Geld.