Seid dem Verkauf zur Bertrandt AG geht die ehem. Philotech langsam den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am alten Arbeitgeber würde mir einige einfallen, zum jetzigen vielleicht nur die Übernahme der Versicherung beim Jobrad. Es gibt eine Edenred Card welche monatlich aufgeladen wird, aber weiterhin auf sich warten lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Bürokratie, alle anderen negativen Punkte in den vorherigen Abschnitten.
Grund aktuell sich nach einem anderen AG umzusehen. Wenn Home Office eingeschränkt wird bei dem miserablen Gebäude wo kein Mitarbeiter sitzen will, dann muss man sich anderweitig umschauen.
Verbesserungsvorschläge
CISO austauschen bzw. nicht mit allem übertreiben, Home Office nicht einschränken uvm.
Arbeitsatmosphäre
Das Tochterunternehmen (ehm. Philotech), vor allem am eigenen Standort versucht soweit Schadenbegrenzung zu begleichen was der Mutterkonzern seit der Übernahme verzapft. Mein Vorgesetzter & auch wir Team-intern loben uns auch regelmäßig. Der Standortleiter versucht soweit es geht so Transparenz wie möglich fragwürdige Entscheidungen von "oben" zu erklären, auch wenn er selbst manchmal sprachlos ist.
Kommunikation
Wichtige Themen werden per Rundmail verschickt. Im Intranet der Bertrandt AG werden neuste Informationen verteilt, auch wenn nicht komplett offen und ehrlich hab ich das Gefühl.
Der Vorstand "nervt" einen auch fast wöchentlich über Viva Engage, was sich leider nicht abstellen lässt. Viva Engage kann ich bis heute nicht verstehen warum man auf Arbeit Socialising betreiben muss (und das sagt ein GenZ Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Team-intern kann man sich ehrlich & frei äußern. Auch Kritik ist erlaubt & führt gut zu Verbesserungen statt zu Zwiespalt.
Work-Life-Balance
In unserem Team wird sehr gut darauf geachtet. Man kann recht kurzfristig Urlaub nehmen und auch seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top und versucht das Beste für eine Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Unser Vorgesetzter versucht schon darauf zu achten. Am Ende ist es als auftragsnehmendes Unternehmen dennoch wichtig Geld reinzuholen. Also zur Zeit ist die Aufgabe interessant, aber es kann sich auch ändern.
Die Arbeitsbelastung ist meist Auftraggeber-gebunden, aber meist lässt sich das schon regeln.
Gleichberechtigung
Aus dem Ausland stammende Mitarbeiter werden im Einstiegsgehalt deutlich niedriger eingestuft von dem was ich von 2 Kollegen bisher mitbekommen habe, obwohl diese deutlich älter und erfahrener sind.
Gleichberechtigung zwischen West & Ost besteht leider auch weiterhin.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meinem Blick gibt es hier keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Wechsel auf die Bertrandt IT kann man wirklich nur im Strahl kotzen. Zwangs-VPN, Notebook kann nicht in Hypernate Mode gesetzt werden, kein Zugang zu Kunden-VPN, weil das eigene VPN blockiert, heißt Kunden-Notebook und dann irgendwie parallel mit 2 Notebooks arbeiten. Aktuelle Lösung geht wahrscheinlich nur über KVM-Switch...
Extra Dockingstation für Home Office ist nicht gestattet.
Aktuell wird das Home Office weiter eingeschränkt und trotz anderweitiger Absprache mit dem Vorgesetzten wird auf die Finger gehauen das man doch min. 3x pro Woche im Office sein muss. Team Manager dürfen nun kein Home Office mehr machen.
Ob ich jetzt allein im Office sitze oder im Home Office juckt eh keinen. Zu Mal auch keiner strikt 24/7 kontrolliert was man denn sonst macht.
Es gibt keine Klimaanlage weshalb es bei 30 °C+ kein Grund gibt im Office zu verglühen!, keine perfekte Ausstattung um parallel mit 2 Notebooks zu arbeiten und dann so ein Bockmist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sammelmülleimer im Büro die freitags immer komplett geleert werden obwohl da nur bisschen Papier oder Plastik drin liegt. Die Mülltüten könnten deutlich länger genutzt werden. Ob eine nachträgliche Trennung stattfindet weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus Ost-Perspektive leider weiterhin keine Gleichbehandlung. Die Lebenskosten steigen stärker seit der Inflation, aber eine Anpassung gab es 2023 nicht. Gehalt kommt pünktlich (Vorankündigung zu Jahresbeginn). Leider hat sich die Auszahlung weiter ans Ende Monatsende verschoben seit der Eingliederung zur Bertrandt AG (vorher ~25. jetzt eher ~28).
Image
Seit der Integration/ dem Verkauf an die Bertrandt AG gibt es zwar paar nette neue Benefits, aber aktuell zeigt sich auch ein ganz anderes Bild.
Bertrandt spart an unnötigen Stellen damit die Zahlen bis Oktober wieder hübscher aussehen, nur damit ab Oktober wieder unnötig viel Geld an die ganz hohen Tiere die scheinbar nichts hinbekommen gezahlt werden. Obstkorb wird verboten, Firmenlauf was auch PR bringt wird nicht mehr bezahlt (wir reden hier von je 15€ für 3-4 Mitarbeiter...)
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht genau sagen, aber da es immer nur begrenzte Plätze gibt und alt eingesessene "Hasen" dürfte das aktuell schwierig sein.