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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 987 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bertrandt Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2670 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bertrandt Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bertrandt Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

987 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team gut

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team meistens gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht teilweise Egoisten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cherry picking

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob wird nur selten ausgesprochen, wenn es welches gibt, geht das natürlich runter wie Öl. Problematisch ist allerdings, dass in der Regel gar nicht wirklich wahrgenommen wird, wer hier wirklich was gerissen hat oder unter den Kollegen sind gut und gern ein paar Spezis, die Arbeiten anderer als ihre eigene verkaufen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich stimmt die Kommunikation, aber es gibt hier und da dann doch noch gute Ausreißer. Entsprechend ist hier noch viel Luft nach oben.

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