Steinige Wege überwunden & neue Perspektiven erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern
- Mitarbeitergespräche welche bereits geschrieben sind bevor sie besprochen worden
- Wertschätzung gehört zum Leitbild, wird aber nicht gelebt
Verbesserungsvorschläge
- prüft Vorgesetzte auf ihre Tauglichkeit bevor sie eingestellt werden oder wie in unserem Fall zurückkommen.
- Schulungen für Vorgesetzte auf Umgang, Wertschätzung und Achtung. Es kann nicht sein das ein Vorgesetzter derart unmoralisch dem Mitarbeiter gegenüber steht. Im Real Live wäre die Angelegenheit eine andere Ausgangsituation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leitet in Mailing extrem an der Kompetenz der Führungsetage. Diese spart lieber, zieht Mitarbeiter herunter als sie diese Motiviert und in ihrem Handeln stärkt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich in der Werkstatt hielt sind Mitarbeiter welche sich diesen künstlichen Zwängen nicht angenommen hatten und selbst entschieden was sie wollten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte welche entweder selbst nie anwesend waren oder sofern doch, störend auf das Team wirkten. Mit der Neubesetzung (Fehlbesetzung) eines bereits schon einmal da gewesenen Vorgesetzten hat man sich keinen Fall getan und die fehlende Kultur nur noch weitreichender gestört. Das vorhandene Team funktioniert so nicht wie es sollte und wird zu enormer Frustration sorgen. Viele sind bereits gegangen, weitere suchen bereits und einige haben neue Perspektiven gefunden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist ein sehr angenehmes und auch spannendes. Könnte man nur einfach seine Arbeit machen. Hier wird man jedoch gehindert an der fehlenden Kompetenz und dem fehlenden Wissen! Es wird alles versucht, das nichts funktioniert und jeden Tag chaotische fast schon unwirkliche Zustände herrschen. völlige Überlastung der einen, vollkommene Langeweile der anderen. Zudem unnütze Handlungen und abgehobene Umsetzungen, und diese immer kurz vor 12.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist durchweg jung gehalten. Leider herrscht hier ein enormer Krankheitsstand, interessiert jedoch anscheinend überhaupt keinen. Das dies im Zusammenhang mit dem Umgang der Mitarbeiter stehen könnte, darauf kommt niemand.