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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufliche Bildung Bremerhaven gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufliche Bildung Bremerhaven gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufliche Bildung Bremerhaven gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Wenn man aufgrund des geringen Gehalts nicht unbedingt arbeiten will, muss man das nicht.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Da gibt es Newsletter vom Chef, aber ansonsten nahezu Null Synergien zwischen den Standorten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Grüppchenbildung ist allgegenwärtig und es werden hintenrum gerne Gerüchte gestreut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Ein zeitgemäßes Arbeitszeitmodell gibt es hier nicht. Urlaubszeiten werden teilweise vorgegeben, weil diese ja zu den Maßnahmen passen müssen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Fährt ein Dienst-eAuto mit 300PS, ist IT-technisch bestens ausgestattet, muss das Team Meeting an einem anderen Standort aber eher verlassen, weil die Parkuhr abläuft.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Gibt viel Spielraum etwas zu bewegen und zu strukturieren, jedoch erfährt dieses keine finanzielle Wertschätzung.

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