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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsbildungswerk Neumünster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder redet schlecht mit- und übereinander. Führungskräfte haben sehr befremdliches Kommunikationsverhalten. Rückmeldung erhält man oftmals nicht oder zu spät. Informationen werden nur spärlich weitergetragen.
Die einen schaukeln sich die…. und das wird sogar noch von oben gedeckelt, während andere sich kaputt arbeiten. Überstunden sind nur gewünscht, wenn diese in der Freizeit laufen, ohne Stechuhr. Auf Familien wird keine Rücksicht genommen. Null Verständnis für Anliegen der Mitarbeiter vorhanden.
Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt und mit Druck gearbeitet. Führungskräfte erscheinen fachlich und/oder menschlich ungeeignet.
Der Kern der Arbeit ist toll, leider macht er nur noch einen geringen Prozentsatz aus.
Ich finde die Kollegen wirklich furchtbar. Vor allem die alt eingesessenen. Missgunst und Neid sind sehr weit vorne. Ignoranz und Wichtigtuerei an der Tagesordnung. Gegenseitige Hilfe ein Fremdwort. Kommunikation unter Mitarbeitern unterste Schublade.
Dank des „neuen“ Chefs, gibt es nun ganz viele kleine Helfer und Spitzel, die jede Information weitertragen. Es wird durchgehend dazu aufgefordert „zu melden“, damit man dagegen vorgehen könne. Dies schürt bewusst Angst. Jeder misstraut mittlerweile jedem. Hinzu kommen etliche Kündigungen und der Verlust wertvoller, guter Arbeitskräfte, die nicht mehr nachbesetzt werden. Die Arbeit wird immer wieder auf die noch vorhandenen Mitarbeiter umverteilt, bis diese völlig am Ende sind oder auch gehen. An sich arbeiten im BBW nur wenig fleißige Menschen. Es gibt genug Kollegen die immer nur jammern und sich bis zur Rente schleppen und mit Freude ihre schlechte Laune an anderen auslassen. Dies schadet dem Unternehmen massiv.
Die Kunden werden auch immer unzufriedener und bemerken die Stimmung auch. Es scheint so, als wenn die NGD die Einrichtung gegen die Wand fahren lassen möchte, da nicht entgegen gewirkt wird.