15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg Bewertungen
Berufsbildungswerk
St.
Franziskus
Abensberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PS: Da meine Zeit dort verhältnismäßig gut lief, sind auch Erfahrungen von Kollegen zur sachlichen Richtigkeit enthalten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima; Motivation, die Teilnehmer gut durchzubringen; Fachdienste, Management; Praktika; Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise vorhandene Ungerechtigkeit;
Verbesserungsvorschläge
Mehr Toleranz bei manchen Themen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell gut, kann aber variieren.
Karrierechancen
Im BBW als Auszubildender schwierig, liegt aber an den Kostenträgern. Als Mitarbeiter teilweise gegeben.
Arbeitszeiten
Etwas lang, aber gut eingebunden. Ausreichend Pausen.
Ausbildungsvergütung
Ausreichend dafür, dass man auch ohne gut durchkommen würde.
Die Ausbilder
Nett, hilfsbereit und immer hinterher, das alles läuft.
Spaßfaktor
Im wohnen und im Arbeiten nicht zu viel Stress und Humor auch vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitig und dem ersten Arbeitsmarkt angepasst
Variation
Im Rahmen gegeben.
Respekt
Meistens vorhanden, im wohnen aber teilweise nicht optimal.
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Sehr unfreundlich
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Sollte netter sein und die Jugendlichen verstehen weil so sind die fehl am Platz
Die Ausbilder
Einfach nur unfreundlich und weis nicht wie man mit jugendlichen umgehen
Respekt
Kein Respekt aber verlangt es von jugendlichen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Kirchlich sozial nach außen. ansonsten gilt wer für die Institution nicht funktioniert wird nach und nach vertrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antiquiertes Denken besonders in der oberen Etage. Was so war bleibt so...
Schade... konstruktive Kritik wird als persönliche beleidigung empfunden und nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität
Modernität
Raum für Neues
Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Wer dazu passt zum sozialen Haufen hat Glück
Image
Großer Arbeitgeber in der Stadt Abensberg
Work-Life-Balance
Im Prinzip viele freie Tage durch Urlaub und Erholungstage... Überstunden sollten nicht gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Fortbildungen die aber nur im sozialen Bereich von Vorteil sind
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem.....
Vorgesetztenverhalten
Nach außen scheint alles fair und verständnisvoll... im Hintergrund wird am Grab geschaufelt
Arbeitsbedingungen
Altmodisch. Wird nur sehr langsam verbessert
Kommunikation
Was man wissen darf erfährt man... der Rest wird gut abgeschirmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Echt okay
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge
Interessante Aufgaben
Wer es mag... durch den eigentlichen Aufgabenbereich und der Zusammenarbeit mit den Jugendlichen
abwechslungsreich
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Mein Arbeitgeber ist weniger Familien und Arbeitgeberfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer wieder auffällige gering Schätzung für erbrachte Arbeiten, die fehlende Mitarbeiterpflege und die dadurch entstehenden Mitarbeiter Fluchtation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpflege in verschiedenen Betreiben und mehr Authentische Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Vorbereitung auf den 1.Arbeitsmarkt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle,auf jeden Fall perfekte Rund um Versorgung in Sachen Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Übernahmemöglichkeiten im BBW entstehen lassen oder durch Kontakte zu externen Betrieben entstehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mal so,Mal so, eigentlich sehr schön
Karrierechancen
Aufstiegschancen leider nicht gegeben,da es ein reiner Ausbildungsbetrieb ist.
Arbeitszeiten
Realistisch nach dem 1. Arbeitsmarkt.
Ausbildungsvergütung
Nicht unbedingt ausreichend,kann aber das BBW nichts für,da die Vergütung entweder von der Arbeitsagentur oder anderen Leistungsträgern kommt.
Die Ausbilder
Sehr intensive Betreuung,da auch die Gruppe ziemlich klein war, sehr verständnisvoll. So guter Kontakt zum Ausbilder, dass er heute noch besteht.
Spaßfaktor
Auch Mal lockere Arbeitsweise erlaubt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch verzahnte Ausbildung und Praktikum sehr abwechslungsreich.
Respekt
Unter Ausbildungskollegen leider nicht immer gegeben.
Variation
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Gute Konditionen und Rahmenbedingungen. Kommunikation und Umgangsart schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston. Zweifeln an der Qualifikation der eigenen Mitarbeiter. Sind oft Großkotzig.
Verbesserungsvorschläge
Permanenter Personalmangel. Sie sollten es sich mit den engagierten Mitarbeitern nicht verscherzen und sich Ihre Umgangsart überlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den sozialen Bereich sehr gut, da wir in den TVöD fallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oft ein sehr auslaugender Job, der nicht immer die richtige Wertschätzung bekommt und hin und wieder sehr pietätlos ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft sehr dürftig. Es wird oft ein schlechtes Gewissen vermittelt. Es gibt wenig positive Rückmeldung, aber wenn Fehler entstehen wird das oft an die große Glocke gehangen.
Image
Es wird viel nach außen hin getan, aber es herrscht eine große Mitarbeiter Fluktuation.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr lang,wodurch das Privatleben oft viel zu kurz kommt. Urlaub ist meistens gerecht, aber kommt ganz auf die Leitung der Gruppe an.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Allerdings ist die Persönlichkeitsentwicklung nicht wirklich gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient sehr gut und es gibt viele Leistungen. VWL, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersteilzeit, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Fairmarkt
Kollegenzusammenhalt
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Oft sollte man aber mit bedacht an seine Kollegen rantreten und nicht zu viel preisgeben.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird nach Sympathie und Antipathie gehandelt
Arbeitsbedingungen
Die Gruppen sind wirklich gut ausgestattet und man hat auch die Möglichkeit größere Anschaffungen zu tätigen, wenns sinnvoll ist.
Kommunikation
Oft hat man das Gefühl, dass man nur wirklich was zu sagen hat, wenn man einen gewissen Stand in der Firma hat.
Gleichberechtigung
Man hat oft das Gefühl, dass Vetternwirtschaft herrscht
Interessante Aufgaben
Man hat fast keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Es herrscht oft der Einheitsbrei und es zieht sich von dem einen Ausbildungsjahr zum nächsten hin
Umgang mit älteren Kollegen
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Spaßfaktor sehr hoch, mit guten Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Probleme werden berücksichtigt, es wird umfassend der Inhalt und das Wissen der Ausbildung vermittelt und man wird meist fair behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Erzieher sind zu streng bzw. spielen ihre Macht an den Azubis aus. Volljährige werden manchmal noch wie Kinder behandelt und es wird sich oft zu viel in das Privatleben eingemischt.
Verbesserungsvorschläge
Die Erzieher sollten etwas besser und freundlicher mit den Azubis umgehen. Die Regeln (Nachtruhe, Lernstunde und ähnliches) sollten für Volljährige abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als gut bezeichnen. Jedoch gibt es oft andere Kollegen die gerne Mist bauen und deswegen müssen dann öfters mal alle darunter leiden
Karrierechancen
Übernahme ist so gut wie nicht möglich, da es sich um einen reinen Ausbildungsbetrieb handelt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr human. Überstunden müssen selten gemacht werden, falls doch kann man die meist schon in der nächsten Woche ausgleichen indem man z.B. schon am Donnerstag Nachmittag ins Wochenende fahren darf. Dazu gibt es 1 Stunde Mittagspause und 20 Minuten frühstuckspause und 20 Minuten Nachmittagspause.
Ausbildungsvergütung
Gibt es hier nicht. Es gibt jedoch ein Taschengeld und Geld für die Heimfahrt am Wochenende. Außerdem muss im Internat/in den Wohngruppen kein Essen/Strom/Wasser/Miete bezahlt werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren sehr kompetent, jedenfalls in meinem Bereich. Es wird sich für die Einzelnen Lehrlinge und deren Probleme Zeit genommen und es wird nichts abverlangt, wozu man nicht in der Lage ist. Man wird durchaus fair behandelt.
Spaßfaktor
Ist durchaus vorhanden. Ab und zu mal Blödsinn und Späße machen ist absolut kein Problem.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind durchaus den Azubis entsprechend, d.h. man verlangt nicht zu viel. Es wird nebenbei auch viel Zeit zum Lernen gegeben (Lernstunde im Internat und auch intensive Vorbereitungen auf die Prüfungen, auch während der Arbeitszeit)
Variation
Teils teils. Es gibt Wochen, wo man größtenteils das selbe macht. Dann aber kommt man wieder im Rahmen der verzahnten Ausbildung in einen Praktikumsbetrieb, wo man wieder viel Abwechslung hat.
Respekt
Dadurch dass es eine Ausbildungseinrichtung für körperlich und geistig benachteiligte Menschen ist, leidet teilweise auch der Umgang unter den Kollegen. Und seitens der Erzieher im Internat kommt man sich oft entmündigt vor obwohl man längst volljährig ist (Ausgangssperren als Bestrafung, 22 Uhr im Zimmer sein, Autoschlüssel weggenommen u.ä.).
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Nichts für jedermann ... leider!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Meister
- moderner Arbeitsplatz
- einige Wohngruppen sind echt okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einige andere Wohngruppen eher nicht ...
- viele anstrengende Kollegen
- Wohngruppen liegen teils weit entfernt, und man muss mehrere Kilometer laufen ...
Verbesserungsvorschläge
- Klima auf einigen Internatsgruppen verbessern durch Abschaffung der Lernstunde und Selbstverpflegung statt Küchendienst, evtl. einige Betreuer austauschen
- bessere Vergütung
- mehr Einzelzimmer auf den Wohngruppen
- Fahrdienst zu allen Außenwohngruppen organisieren, da lange Laufwege
- evtl. Gleitzeit einführen
- Gebäude könnte mal wieder renoviert werden
- Klimaanlagen!!!
Arbeitsatmosphäre
Bei uns recht solide, aber es kommt wirklich sehr auf die Kollegen an ...
Karrierechancen
Leider ist in nahezu keinem Fall eine Übernahme möglich. Lediglich ein Hausmeister wurde mal übernommen.
Arbeitszeiten
Neben der regulären Ausbildung gibt es auf den Wohngruppen oftmals Küchendienst und eine einstündige Lernstunde, die nicht zur Arbeitszeit dazugerechnet wird!
Ausbildungsvergütung
Sehr gering.
Die Ausbilder
In meinem Bereich sind alle sehr hilfsbereit und nehmen sich auch die Zeit für einen! Aufgaben sind recht gut erklärt und helfen einem sogar bei persönlichen Dingen gerne weiter.
Spaßfaktor
Mal so mal so, kommt sehr auf die Kollegen und auf den Bereich an. Leider auch im Internat unterschiedlich. Gibt Gruppen wo die Erzieher recht streng sind und man viel hat bloß kein Spaß! Da braucht man echt Glück.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vierlerlei Tätigkeiten, man lernt recht viel während der Ausbildung. Teils auch langweilige Tätigkeiten aber meistens sehr abwechslungsreich.
Variation
Wir lernten viele Bereiche kennen, sehr schön!
Respekt
Ausbilder danken einen für gute Arbeit. Auf den Internatsgruppen ist der Respekt leider von Gruppe zu Gruppe verschieden.
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Eine Dienstgemeinschaft die jeder spüren kann....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.