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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsklima; Motivation, die Teilnehmer gut durchzubringen; Fachdienste, Management; Praktika; Flexibilität
An erster Stelle,auf jeden Fall perfekte Rund um Versorgung in Sachen Gesundheit.
Gehalt und die Arbeit an sich
Die Bezahlung.
Gutes Gehalt.
Teilweise vorhandene Ungerechtigkeit;
Antiquiertes Denken besonders in der oberen Etage. Was so war bleibt so...
Schade... konstruktive Kritik wird als persönliche beleidigung empfunden und nicht angenommen
Die immer wieder auffällige gering Schätzung für erbrachte Arbeiten, die fehlende Mitarbeiterpflege und die dadurch entstehenden Mitarbeiter Fluchtation.
Unfreundlich
Umgangston. Zweifeln an der Qualifikation der eigenen Mitarbeiter. Sind oft Großkotzig.
Sollte netter sein und die Jugendlichen verstehen weil so sind die fehl am Platz
Mehr Toleranz bei manchen Themen
Mitarbeiterpflege in verschiedenen Betreiben und mehr Authentische Wertschätzung entgegenbringen.
Flexibilität
Modernität
Raum für Neues
Ehrlichkeit
Permanenter Personalmangel. Sie sollten es sich mit den engagierten Mitarbeitern nicht verscherzen und sich Ihre Umgangsart überlegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsbildungswerk St. Franziskus Abensberg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was man wissen darf erfährt man... der Rest wird gut abgeschirmt.
Oft hat man das Gefühl, dass man nur wirklich was zu sagen hat, wenn man einen gewissen Stand in der Firma hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im BBW als Auszubildender schwierig, liegt aber an den Kostenträgern. Als Mitarbeiter teilweise gegeben.
Regelmäßig Fortbildungen die aber nur im sozialen Bereich von Vorteil sind
Aufstiegschancen leider nicht gegeben,da es ein reiner Ausbildungsbetrieb ist.
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Allerdings ist die Persönlichkeitsentwicklung nicht wirklich gewünscht.
Leider ist in nahezu keinem Fall eine Übernahme möglich. Lediglich ein Hausmeister wurde mal übernommen.
