Zum Leben zu wenig ... nicht nur Geld, auch Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Fähigkeit, sich nach außen zu verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... s.o.
Verbesserungsvorschläge
GF gegen eine mit sozialer Intelligenz austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen meist gut - außer, wenn ein befristeter Kollege mal wieder von der GF über Wochen hingehalten wird (einmal bis zum letzten Arbeitstag, dieser Kollege konnte es nicht glauben, dass er nach Jahren so kommentarlos abserviert werden sollte. Da Befristungen Normalität sind, zittert eigentlich immer einer.
Kommunikation
Welche? Die unter Kollegen existiert.
Kollegenzusammenhalt
... muss funktionieren, um gegen die GF nicht unterzugehen.
Work-Life-Balance
Existiert, solange es dem Unternehmen nutzt. Wenn es gut für die Firma ist, dürfen Überstunden und Wochenendschichten gemacht werden. Dann ist man Vorzeige-MA, ist man gesundheitlich dann am Ende, hat man plötzlich mehr Freizeit als einem lieb ist.
Vorgesetztenverhalten
Schreiben sehr schöne Kununu-Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Man kann bei seiner Arbeit mit Menschen etwas bewirken
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet im BBZ, dass man geschlechterneutral und altersunabhängig schlecht bezahlt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort sieht man vorwiegend MA, die auf den Fluren die Köpfe einziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl ein großer öffentlicher Auftraggeber jährlich seine Zahlungen der Inflation entsprechend anpasst, kommt bei uns kein Cent an!
Image
... ist der GF überaus wichtig
Karriere/Weiterbildung
Workshops von Kollegen für Kollegen. Externe Weiterbildungen dürfen in der Freizeit und auf eigene Kosten besucht werden.