Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
RabatteIndividuelle Gestaltungsmöglichkeiten
... die Fähigkeit, sich nach außen zu verkaufen.
Teamevents, interne Newsplattform
den Weg der beschritten wird, um auch in Zukunft zu bestehen. Es wurde verstanden, wer nicht mit der Zeit geht, der wird mit der Zeit gehen!!!!
Gesellschaftlich wichtige Arbeit, sehr viele Verbesserungen die letzten 3 Jahre, flache Hierarchien, Offenheit für Ideen und Verbesserungen
Zu wenig Einsicht in die anderen Bereiche
es gibt noch viel Luft im Themenbereich Kommunikation intern
Abhängigkeiten von Fördermittelgebern, Räumlichkeiten (Schulungsräume) oft verbesserungswürdig
Im Vorstellungsgespräch und auch schon bereits beim telefonischen Vorabgespräch werden einem Dinge versprochen, die später nicht gehalten werden. Hier geht es nur darum schnell Mitarbeiter zu gewinnen um ggf. vom Ministerium vorgegebene Kriterien zu erfüllen. Dabei wird auch über Leichen gegen in dem Existenzen vernichtet werden. Das Führungsverhalten ist mies. Mitarbeitergespräche werden destruktiv geführt. Auch findet hier immer noch ein sehr veraltetes Verständnis gegenüber Mitarbeitern statt. Mitarbeiter werden nicht gehalten bzw. versucht zu halten.
Ich kann nur jedem empfehlen sich ...
Keinerlei Interesse am Arbeitnehmer
Kommunikation
GF gegen eine mit sozialer Intelligenz austauschen
Mit grundsätzlichem Misstrauen den Mitarbeitenden gegenüber kann man Personal nicht dauerhaft halten!
Mehr strategische Personalentwicklung
Imagekampagne und mehr Infos zu unterschiedlichen Abteilungen
Potential der eigenen Mitarbeiter nutzen
Der am besten bewertete Faktor von BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es war immer eine gute Zusammenarbeit / -halt unter den Kollegen
Die Kollegen auf der selben hierarchischen Ebene sind das einzige positive.
... muss funktionieren, um gegen die GF nicht unterzugehen.
Personenabhängig sehr gut bis befriedigend
immer gut, alle ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERUFSBILDUNGSZENTRUM AUGSBURG DER LEHMBAUGRUPPE gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Obwohl ein großer öffentlicher Auftraggeber jährlich seine Zahlungen der Inflation entsprechend anpasst, kommt bei uns kein Cent an!
Tariflohn mit einigen guten Extras
Langjährige Kollegen haben z.T. seit über 10 Jahren keine Gehaltserhöhung mehr erhalten!
Branchengemäß
Gehalt ist branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele didaktische Schulungen plus Einzelanmeldungen möglich, wird jedes Jahr abgefragt
Workshops von Kollegen für Kollegen. Externe Weiterbildungen dürfen in der Freizeit und auf eigene Kosten besucht werden.
Sehr gute Aufstiegschancen
Internes Weiterbildungsprogramm auch vorhanden; nur längerfristige Weiterbildung sollte angegangen werden (Personalentwicklung)
Pseudo-Fortbildungen unter Kollegen (besser als nichts)
die internen Fortbildungen unterfordern normal intelligente Menschen, gute externe FB werdne nicht genehmigt
