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Berufsfeuerwehr 
Bielefeld
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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine richtige Behörde unflexibel und altbackend.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik und Vorschläge werden ignoriert. Belastung im Rettungsdienst viel zu hoch Vorschläge werden ignorieret. Probleme werden Ausgesessen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Vorschläge und wünsche der Mitarbeiter der Wachschichten eingehen. Gemeinsam Lösungen erarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super, Vorgesetze leben in ihrer eigenen Welt

Image

Nach außen Modern präsentieren, in Wirklichkeit alt und nicht zeitgemäß

Work-Life-Balance

Viel Zuwenig Personal, immer neu Funktionen wo es keine Leute für gibt. Spontan mal einen Tag frei bekommen nicht möglich. Selbst bei mehreren Wochen Vorlauf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur in Sachen Rettungsdienst. Der Feuerwehr Ausbildungsteil kommt viel zu kurz

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt klar geregelt und nicht mehr zeitgemäß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich nicht

Kollegenzusammenhalt

Super Truppe machen das beste aus dem Scherbenhaufen

Umgang mit älteren Kollegen

zum größten Teil sehr gut. Vielen ist aber alles Egal und wollen nur noch ihre ruhe haben

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Person an

Arbeitsbedingungen

Marode Gebäude,

Kommunikation

viele Kommunikationsprobleme,

Gleichberechtigung

Wird eigentlich nicht unterschieden alle sind gleich, außer bei Bewerbungen Frauen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Eigentlich eine Rettungswache. Entweder RTW fahren oder Putzen

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Ich arbeite seit 2 Jahrzehnten sehr gerne bei und für diese Feuerwehr.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich in unterschiedlichen Bereichen wie Feuerwehr-Einsatzdienst, Rettungsdienst, Technik, Ausbildung oder Vorbeugender Brandschutz weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um das nächste Karrierelevel zu erreichen bin ich abhängig von Auswahlverfahren, die vom Arbeitgeber festgelegt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung interner Arbeitsabläufe ausbauen, um so die knappen Personalressourcen effektiver zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander unter den Kollegen empfinde ich als sehr kollegial.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein gutes internes Weiterbildungsprogramm, dass sich aber hauptsächlich an der allgemeinen Verwaltung orientiert. Externe Weiterbildung findet hauptsächlich am Institut der Feuerwehren NRW in Münster statt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind überwiegend modern ausgestattet und werden laufend an die sich ändernden Anforderungen angepasst.
Im Fuhrpark befinden sich überwiegend moderne Einsatzfahrzeuge der neusten Generation.
Alle Mitarbeiter sind mit moderner ergonomischer Schutzkleidung und Uniformen ausgestattet.

Interessante Aufgaben

Außer den operativen Aufgaben im Brandschutz, der technischen Hilfeleistung und dem Rettungsdienst gibt es viele Aufgaben in den Bereichen Einsatzvorbereitung, Technik, Ausbildung oder Vorbeugendem Brandschutz. Diese Aufgaben werden gleichermaßen von Angestellten und Beamten des Feuerwehramtes wahrgenommen.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fast nichts zu meckern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie man dort als Angestellter behandelt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vieles im Pool geplant wird und man dadurch doch ziemlich beschränkt in seinen Aufgaben ist

Verbesserungsvorschläge

Weg von dem Pooldenken für das besetzen einzelner Fahrzeuge

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten kommen auch mal auf einen zu und fragen, was besser laufen könnte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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weit weg von "moderner Arbeitgeber"

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gar nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Schaffung klarer Spielregeln für alle

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht halt seinen Job, aber Gesprächsthema Nummer Eins ist immer das Arbeitsklima.

Image

Andere Unternehmen in Bielefeld haben ein besseres Image und zahlen teils besser.

Work-Life-Balance

nahezu unplanbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung geht gegen Null. Außer man kennt die Entscheider gut. Manche Aufgaben / Weiterbildungen sind den beamten vorenthalten.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gelingt nichtmals eine Mülltrennung....

Kollegenzusammenhalt

Im Regelfall ganz ok, aber Wachübergreifend gibt es viele Anfeindungen und üble Nachrede. Leider mischen schon die Azubis ganz stark mit, nur um ihre eigene Interessen durchgesetzt zu bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden insofern stark bevorzugt, als das sie keinen Rettungsdienst mehr fahren müssen. Gilt aber nur für die Beamten.

Vorgesetztenverhalten

Die Wachabteilungsleiter sind auch nur in einer Sandwichposition, ihnen sind die Hände gebunden. Niemand traut sich eine Entscheidung zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Kaum Rückhalt durch die ÄLRD, von dort wurde anfangs viel versprochen aber nichts umgesetzt. Es scheint., als seien auch hier die Hände gebunden.

Kommunikation

Wirklich schwer zu bewerten, da es quasi keine gibt. Wenigstens innerhalb der Wachabteilungen wird das beste draus gemacht.

Gleichberechtigung

Die Gleichstellung sollte sich mal kümmern, anstatt nur ihr Gesicht in die Kamera zu halten. Manchmal hat man das Gefühl, es geht nur um Angst, sich die eigenen Finger zu verbrennen...

Interessante Aufgaben

Rettungsdienst halt, viele Krankentransporte werden mit RTW gefahren

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Leider keine zeitgemäße Entwicklung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams auf den Wachen sind der einzige Grund für eine gute Atmosphäre. Viele Wachwechsel, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, keine Transparenz und übergangene Mitarbeitervorschläge machen den Rest

Image

Auf den Wachen wird durchgehend über schlechte Bedingungen geredet

Work-Life-Balance

Es gibt kaum noch die Möglichkeit für Freizeitausgleich. Dieser erfolgt nun über Tagesdienste bis 20 Uhr auf dem Rettungswagen. Oftmals mit Überstunden verbunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der absolute Standard des TvöD. Keine Boni für Sonderausgaben und besondere Belastungen. Andere Arbeitgeber in der selben Stadt bieten mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams auf den Wachen geben die Wachleiter alles für einen Kollegenzusammenhalt. Die Unkollegialität einzelner in Kombination mit Entscheidungen der Führung versauen es leider.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine wirklichen Unterschiede für Angestellte im Alter. Der Beamte steigt aus dem RD mit einem festen Ausstiegsalter aus. Dadurch werden Sonderaufgaben nicht mehr übernommen und müssen durch jüngere auf Kosten aller anderen getragen werden. (Leitstellenbesetzung)

Vorgesetztenverhalten

Der einzelne Vorgesetzte versucht grundsätzlich die Verantwortung an andere Abteilungen weiterzuleiten. Leider dreht sich damit für den Mitarbeiter vieles im Kreis.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Wachen sind in die Jahre gekommen. Umbauphasen werden auf Kosten der Mitarbeiter im Einsatzdienst geplant. Der Führungsdienst wird bei der Auswahl von attraktiven Räumlichkeiten auf Kosten von Laufwegen und Ruhemöglichkeiten für den Einsatzdienst geplant

Kommunikation

Keine Kommunikation miteinander. Nur Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Entscheidung werden getroffen und nicht kommuniziert. Umbaumaßnahmen werden für die Führungskräfte attraktiv auf Kosten der Mitarbeiter gestaltet.

Gleichberechtigung

Keine klaren und einheitlichen Regeln bei Fahrzeugbesatzungen. Der Hubschrauber ist für Angestellte durch Anforderungen in der Stellenausschreibungen nicht erreichbar. Praxisanleiter im Rettungsdienst bekommen als Angestellte keinen Bonus, Beamte haben Vorteile bei Beförderungen durch ein Punktesystem.
Der Angestellte hat keine Möglichkeit bessere Schuhe oder andere Ausrüstungsgegenstände zu bekommen. Der Beamte hingegen kann jährlich bessere Ausrüstung bekommen.

Interessante Aufgaben

Der Rettungsdienst wird durch Fahrzeuge, wie Rettungshubschrauber, Intensivtransporter und Notarzteinsatzfahrzeug neben dem Rettungswagen, attraktiv. Leider sind Fahrzeugbesetzungen nicht klar geregelt und wirken willkürlich. Außerdem ist die Besetzung der Fahrzeug teilweise durch fragwürdige Fahrzeugvorhaltungen fragwürdig und auf Kosten der Belastung für die einzelnen Mitarbeiter


Karriere/Weiterbildung

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Angestellter im Rettungsdienst

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD VKA


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber im Rettungsdienst und Brandschutz

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gute und feste Teams

Work-Life-Balance

Sehr gutes Schichtsystem, über Jahre planbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, wie berufsbegleitende Studiengänge werden unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

TvöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betriebsarztbesuche sind mit dem Fahrrad auch Elektrofahrrad möglich

Kollegenzusammenhalt

durch feste Teams und ein Vertrauensleutesystem sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem Alter von 50 Jahren im Brandschutz kein Einsatz im Rettungsdienst mehr

Arbeitsbedingungen

Einzelne Standorte sind in die Jahre gekommen

Kommunikation

Gute Kommunikation, manchmal etwas langsam

Gleichberechtigung

Wechselnde Fahrzeugbesetzung, auch Angestellte haben die Möglichkeit auf Bürotätigkeiten

Interessante Aufgaben

Gute Mischung aus Land- und Stadtrettung, Intensivtransport, Kinderintensivtransport und Notarzteinsatzfahrzeuge runden das Aufgabengebiet ab


Image

Vorgesetztenverhalten

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Berufsfeuerwehr Bielefeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berufsfeuerwehr Bielefeld durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berufsfeuerwehr Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berufsfeuerwehr Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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