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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeIch kann mich in unterschiedlichen Bereichen wie Feuerwehr-Einsatzdienst, Rettungsdienst, Technik, Ausbildung oder Vorbeugender Brandschutz weiterentwickeln.
Wie man dort als Angestellter behandelt wird
leider gar nichts mehr
Kritik und Vorschläge werden ignoriert. Belastung im Rettungsdienst viel zu hoch Vorschläge werden ignorieret. Probleme werden Ausgesessen
Das vieles im Pool geplant wird und man dadurch doch ziemlich beschränkt in seinen Aufgaben ist
Um das nächste Karrierelevel zu erreichen bin ich abhängig von Auswahlverfahren, die vom Arbeitgeber festgelegt werden.
Mehr auf die Vorschläge und wünsche der Mitarbeiter der Wachschichten eingehen. Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Weg von dem Pooldenken für das besetzen einzelner Fahrzeuge
Die Digitalisierung interner Arbeitsabläufe ausbauen, um so die knappen Personalressourcen effektiver zu nutzen.
Schaffung klarer Spielregeln für alle
Bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Truppe machen das beste aus dem Scherbenhaufen
In den einzelnen Teams auf den Wachen geben die Wachleiter alles für einen Kollegenzusammenhalt. Die Unkollegialität einzelner in Kombination mit Entscheidungen der Führung versauen es leider.
durch feste Teams und ein Vertrauensleutesystem sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsfeuerwehr Bielefeld ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Kommunikation miteinander. Nur Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Entscheidung werden getroffen und nicht kommuniziert. Umbaumaßnahmen werden für die Führungskräfte attraktiv auf Kosten der Mitarbeiter gestaltet.
viele Kommunikationsprobleme,
Wirklich schwer zu bewerten, da es quasi keine gibt. Wenigstens innerhalb der Wachabteilungen wird das beste draus gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein gutes internes Weiterbildungsprogramm, dass sich aber hauptsächlich an der allgemeinen Verwaltung orientiert. Externe Weiterbildung findet hauptsächlich am Institut der Feuerwehren NRW in Münster statt.
Weiterbildung nur in Sachen Rettungsdienst. Der Feuerwehr Ausbildungsteil kommt viel zu kurz
Weiterbildung geht gegen Null. Außer man kennt die Entscheider gut. Manche Aufgaben / Weiterbildungen sind den beamten vorenthalten.
Weiterbildungen, wie berufsbegleitende Studiengänge werden unterstützt
