Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsfeuerwehr Iserlohn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationen fließen nur auf permanente Nachfrage.
Ist in Abhängigkeit mit der Wachabteilung.
Versprochen wurde im Gespräch sehr viel was die Dienste angeht, jedoch wurde nicht viel eingehalten. Im Normalfall liegt man bei 100-300 + Stunden am Jahres Ende.
A-/B - Dienste sind weitestgehend zufriedenstellend. Verfehlungen auch unberechtigt werden in Beurteilungen einbezogen.
In Blau ist der Arbeitsdienst auf BVR, DVD, Wäsche und Kammer beschränkt. In Rot ist man vom Arbeitsdienst verschont.
Unterirdisch schlechte Fehlerkultur, offen angesprochene konstruktive Kritik wird zur Kenntnis genommen aber stets ignoriert.