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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtes Zeitmanagement, teils arrogantes Auftreten gegenüber den potentiell zukünftigen Kollegen
Bewerber/inHat sich 2017 als Laufbahngruppe 2 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auswahlverfahren auf einen Tag beschränken und Bewerber vorher im Zeitplan takten... es ist eine Frechheit, dass Bewerber mind. zwei komplette Tage Urlaub nehmen in unterschiedlichen Wochen müssen, um am Ende effektiv nur jeweils knappe 30-60min in Aktion zu treten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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