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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicherer Job, nette Kollegen, TVÖD,
sehr starre Urlaubszeiten (nur 5 Tage/Jahr zur freien Verfügung), technische Defizite, wo man hinsieht, lahme und veraltetenIT, teilweise beengt (weil zu wenig Räume),
Es wäre vielleicht auch mal eine Überlegung wert, in den Mitarbeiter zu investieren und ihn nicht nur als Kostenpunkt zu sehen. Man kann schon neidisch werden, wenn man hört, wie sich andere Unternehmen um den Mitarbeiter bemühen.
Ich fühle mich hier wohl - trotz der Kritik. Das liegt nicht zuletzt auch an der Arbeitsathmosphäre, die prinzipiell kollegial ist.
Dafür tut man einiges und nichts ist zu teuer.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden des Mitarbeiters ist allem anderen untergeordnet.
Wer hier vernünftig ist, versucht keine Karriere zu machen.
Da kann man nicht meckern und das ist auch bekannt, obwohl natürlich immer wieder versucht wird, neue Mitarbeiter anders einzugruppieren, bzw. an der kurzen Leine zu führen (2 Jahre Befristung, ADA-Schein, verpflichtende interne Fortbildung über zwei Jahre - unbezahlt versteht sich)
Solange man nichts von der Verwaltung (besonders IT) und vom Facility-Management möchte, ist alles gut.
Wenn die Älteren nicht mehr funktionieren, werden sie eben krank und bleiben irgendwie auf der Strecke.
Radfahrer - Hauptsache die Geschäftsleitung ist zufrieden, meist auf Kosten der Mitarbeiter. Es fällt den meisten schwer mal Mitarbeiterinteressen nach oben zu vertreten, stattdessen wird kommuniziert: Geht schon.
Verglichen mit anderen Arbeitgebern, das ist besonders im Home-Office deutlich geworden, strengt man sich nicht besonders an, dem Mitarbeiter die Arbeit angenehm zu machen. Wenn der Mitarbeiter mal etwas einfordert, ist das meist zu teuer.
Ich sage nur: TOP100 Innovator.
Die meisten Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Frauen lassen sich besser und einfacher steuern.
Die Führungskräfte lassen ihre Mitarbeiter Freiräume zu eigenen Gestaltung der Tätigkeit.
Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht erledigen, erfahren keine Konsequenzen; zum Leid der anderen Mitarbeiter, die dadurch mehr Arbeit haben.
Die Verwaltungsprozesse sollten an das 21. Jahrhundert angepasst und verschlankt werden.
Arbeitsumfeld und Aufgaben könnten Spaß machen wenn die Geschäftsführung eine andere Einstellung hätte und nicht die ehrlich und willigen Mitarbeiter unterdrücken würde. Stichwort: Mobbing!
S.o.
Arbeitnehmer ernst nehmen und unterstützen. Und nicht noch bei Intrigen und Mobbing mitmachen.....
Mitarbeiter werden klein gehalten, eigene Meinungen sind nur erwünscht wenn diese mit der der Geschäftsführung übereinstimmt.
Da nach TVöD bezahlt wird hat der Arbeitgeber da ja nicht viel Spielraum für den einzelnen.
Wenn man bedenkt, dass es ein soziales Unternehmen ist dann muss man aber feststellen, dass viele Mitarbeiter sehr asozial handeln.
Geben ein sehr schlechtes Beispiel, es wird nur an das eigene Vorankommen gedacht.
Wenn es um negative Kritik geht dann klappt die Kommunikation ansonsten kümmert keinen irgendwas.
offene Kommunikation, menschliche Führung,
keine Entwicklungschancen
- Leistung und persönlicher Einsatz sollten Berücksichtigung im Gehalt finden.
- Mehr Entwicklungschancen, Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter
sehr positive Atmosphäre, gut organisiert und strukturiert, entspanntes Arbeitsumfeld
Leider kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, keine Aufstiegschancen.
Tolles Team!
Zielorientiert, aber fürsorglich. Vetrauensvoller Umgang, sehr menschlich.
Offene und konstruktive Gespräche, auch durch regelmäßige Teamsitzungen
Stellen auch Menschen mit Behinderung ein. SInd fair bei Krankheit.
Chaos, UNsicherheit, hohes Improvisationsvermögen erforderlich
Fair zu Kranken und Behinderten MA
Totales Chaos. Teilweise Tarif teilweise nicht. Ungerechtigkeit.
Gestaltungsfreiräume, gute Bezahlung, angenehme Arbeitsumgebung