Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungsicherer Job, nette Kollegen, TVÖD,
Die Führungskräfte lassen ihre Mitarbeiter Freiräume zu eigenen Gestaltung der Tätigkeit.
Arbeitsumfeld und Aufgaben könnten Spaß machen wenn die Geschäftsführung eine andere Einstellung hätte und nicht die ehrlich und willigen Mitarbeiter unterdrücken würde. Stichwort: Mobbing!
offene Kommunikation, menschliche Führung,
Stellen auch Menschen mit Behinderung ein. SInd fair bei Krankheit.
sehr starre Urlaubszeiten (nur 5 Tage/Jahr zur freien Verfügung), technische Defizite, wo man hinsieht, lahme und veraltetenIT, teilweise beengt (weil zu wenig Räume),
Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht erledigen, erfahren keine Konsequenzen; zum Leid der anderen Mitarbeiter, die dadurch mehr Arbeit haben.
keine Entwicklungschancen
Totales Chaos. Teilweise Tarif teilweise nicht. Ungerechtigkeit.
Chaos, UNsicherheit, hohes Improvisationsvermögen erforderlich
Es wäre vielleicht auch mal eine Überlegung wert, in den Mitarbeiter zu investieren und ihn nicht nur als Kostenpunkt zu sehen. Man kann schon neidisch werden, wenn man hört, wie sich andere Unternehmen um den Mitarbeiter bemühen.
Die Verwaltungsprozesse sollten an das 21. Jahrhundert angepasst und verschlankt werden.
Arbeitnehmer ernst nehmen und unterstützen. Und nicht noch bei Intrigen und Mobbing mitmachen.....
- Leistung und persönlicher Einsatz sollten Berücksichtigung im Gehalt finden.
- Mehr Entwicklungschancen, Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Berufsfoerderungswerk des Deutsches Baugewerbes e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange man nichts von der Verwaltung (besonders IT) und vom Facility-Management möchte, ist alles gut.
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsfoerderungswerk des Deutsches Baugewerbes e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer hier vernünftig ist, versucht keine Karriere zu machen.
Leider kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, keine Aufstiegschancen.
