Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Wir sind eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und unterstützen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben. Unser Auftrag ist die Umsetzung der Teilhabe am Arbeitsleben, den wir am Bedarf des Einzelnen lösungsorientiert ausführen.
Wir haben in den letzten 30 Jahren an unseren Standorten in Leipzig, Chemnitz und Döbeln über 20.000 Teilnehmende zurück ins Berufsleben begleitet.
Unser Angebot erstreckt sich von der Berufswegplanung über Qualifizierungsmodule bis hin zu Umschulungen mit staatlichem Abschluss.
Die Teilnehmenden erhalten in unserem Haus unterstützende Leistungen wie z. B. medizinische und psychologische Begleitung und lernfördernde Hilfen, um sie optimal auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben vorzubereiten.
Dies können wir nur durch den Einsatz unserer multiprofessionellen Teams aus den verschiedenen Fachabteilungen erreichen. Daraus ergibt sich ein breites Aufgabengebiet für unsere rund 270 Mitarbeitenden.
Das Berufliche Trainingszentrum - Unser Angebot für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Auf die Bedarfe von Menschen mit psychischen Problemen haben wir uns im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ am BFW) in Leipzig und Chemnitz spezialisiert. Unsere Teams bestehend aus Trainern, Ausbildern, Psychologen, Sozialpädagogen und Ergotherapeuten stehen dabei den Teilnehmenden in der Maßnahme betreuend zur Seite.
Ein Einblick in unsere umfassenden Leistungen für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen erhalten Sie unter: www.bfw-leipzig.de und www.btz-am-bfw.de
Das Berufsförderungswerk Leipzig versteht sich als moderner, gemeinnütziger Dienstleister, der anspruchsvolle Leistungen in überdurchschnittlicher Qualität anbietet.
Aus diesem Grund stellen wir uns den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und bieten zielgruppenorientierte Leistungen an. Die Integration von Menschen mit Behinderung in das Erwerbsleben ist unser Beitrag zu einem aktiven sozialpolitischen Engagement der Gesellschaft. Dafür sind wir auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden wie Sie.
Wir bieten vielfältige Jobs und Ausbildungsplätze in Leipzig, Chemnitz und Döbeln an. Zu unseren aktuellen Stellenangeboten: https://bfw-leipzig.de/stellenangebote/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH.
Kommunikation
Geschäftsführung
professionelle Einarbeitung, Struktur und Orga, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft
-sehr wertschätzender Umgang
-interessante Aufgaben
kurzer Arbeitsweg, gute Anbindung an die ÖPNV
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Jobticket
Eigenverantwortung
Ein offenes Ohr bei der GL
-ist mir nichts aufgefallen
es gibt tatsächlich Kollegen, die alles schlecht finden und die gute Kinderstube einfach auf Arbeit vergessen, auch ihrem Vorgesetzten gegenüber
Viel Bürokratie.
anderes Schulungssystem wie alter (Arbeit-) Auftraggeber, erfordert Umstellung
Keine höhenverstellbaren Tische. Einige Rehaberater sind total inkompetent.
Gehaltsanpassung und Vergütung
-Mobiles Arbeiten ermöglichen wo es machbar ist.
-Arbeitsplatzergonomie verbessern.
Weiterbildungen, Veranstaltungen und Trainings die die interne Kommunikation fördern.
Entscheidungen besser kommunizieren
Leistungen der Mitarbeiter durch Chefs mehr anerkennen und Kleinigkeiten nicht so hochspielen.
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überwiegend sind Frauen angestellt, habe nichts negatives bemerkt.
Der Frauenanteil überwiegt
Mehr Frauen als Männer, aber auszuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es findet keine bzw. unzureichende Kommunikation mit der Geschäftsleitung statt. Man wird nicht gehört, Vorschläge abgewehrt.
Kommunikation mit den Kollegen ist bestens,
Kommunikation mit Vorgesetzen findet sehr selten statt
Wenn man mal selbständig war schwierig. Vorgesetzte haben ihre Meinung und drücken sie durch.
Manchmal umfassendere Kommunikation wünschenswert.
manchmal zu wenig und manchmal zu zeitig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
regelmäßige vielfältige Angebote für Mitarbeitende
Weiterbildung wird gefördert, sehr gute Angebote
Weiterbildung wird angeboten und muss wahrgenommen werden.
die Umschulung ist überbetrieblich.
viele interne Seminarangebote