Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsförderungswerk Leipzig gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verantwortlichkeiten, Ansprechpartner besser definieren. Fachbereichsübergreifende Kommunikation oft nur durch Buschfunk. Seit Intranet klappt es mit allgemeinen Infos sehr gut.
Unterstützend und vertrauensvoll
Erreicht man nur durch Teilzeit. Familie und anderweitigen Verpflichtungen sind bei 40 Präsenzarbeitszeit kaum unter einen Hut zu bringen. Da bringt auch Gleitzeit keine Flexibilität.
Nicht generell, aber eher kritische und misstrauische Grundhaltung. Dominierender Stil, nicht kooperativen Stil.
Gerne gezieltere und kooperativere Mitarbeiterentwicklung
Spaß und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit, eigenverantwortlich, wertschätzend mit den Kollegen auf Augenhöhe