5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräftemangel??? Unfähige Teamleitung. War nur drei Wochen dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern die vom Teamleiter gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
Mal nachfragen warum sich neues Personal nicht lange im Unternehmen hält
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und arrogant
Arbeitsbedingungen
Top
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Träge Organisation mit veralteten Strukturen und überforderten Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
derzeit auf dem "Nullpunkt", endlose Überstunden, Drohungen von Seiten der Führungskräfte und ein hoher Krankenstand
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, um erkrankte Mitarbeiter zu vertreten. Teilweise Möglichkeit von Homeoffice, auf der anderen Seite wenig Rücksicht auf die zeitlichen Belange der Mitarbeiter mit Kind, die in Vollzeitmaßnahmen gesteckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen oder Möglichkeiten sich innerhalb von Projektgruppen neues Wissen anzueignen sind so gut wie nicht vorhanden. Das "tägliche" Geschäft muss laufen, weiterbildungsbedingte Ausfälle sind nicht erwünscht. Auf der anderen Seite werden Mitarbeiter kurz vor der Rente dazu genötigt Weiterbildungen zu absolvieren, um vorgegebenen Qualitätsstandards zu entsprechen. Mitunter kommt man sich wie bei den "Schildbürgern" vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angelehnt an den öffentlichen Dienst sehr gut für die Region, allerdings gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den unterschiedlichen Professionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eigentlich kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, leider auch der "dünnen" Personaldichte geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch hier katastrophal. Viele Mitarbeiter sind um die 60 und deren Lage wird ausgenutzt. So wird ihre jahrelange gute Arbeit abgewertet und wenig Wert auf den Austausch mit den "Jungen" gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich in allen Bereich katastrophal. Die Führungskräfte sind mit wenigen Ausnahmen Mitarbeiter, die seit Gründung des Bfws dort arbeiten und keinerlei Erfahrung außerhalb gesammelt haben. Zudem scheinen Sie wenig auf Ihre Führungsrolle vorbereitet wurden zu sein und gehen abwertend und autoritär mit den Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem allerneusten Stand aber okay. Die Flure und das Mobiliar haben schon die besten Tage gesehen, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht partizipativ getroffen, sondern versucht autoritär durchzusetzen. Die ständige Intransparenz lässt dringend nötige Innovationsprozesse im Sande verlaufen und führt dazu, dass die Mitarbeiter keinerlei Vertrauen in die Führung haben und in ständiger "Angst" leben.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams i.O., die Führungskräfte erwarten "Gehorsam"
Interessante Aufgaben
grundsätzlich gäbe es viele tolle Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die Organisation nicht so träge wäre und ihre Mitarbeiter in die Entwicklung neuer Konzepte einbeziehen würde. Derzeit herrscht aber eher Dienst nach Fortschrift, da schlichtweg die personellen Ressourcen fehlen.
Image
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Bfw
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung in der Küche
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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20 Jahre und immer weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.