Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungKeine Kommunikation mit Mitarbeitern die vom Teamleiter gekündigt werden
Mal nachfragen warum sich neues Personal nicht lange im Unternehmen hält
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht auf dem allerneusten Stand aber okay. Die Flure und das Mobiliar haben schon die besten Tage gesehen, aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
derzeit auf dem "Nullpunkt", endlose Überstunden, Drohungen von Seiten der Führungskräfte und ein hoher Krankenstand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegschancen oder Möglichkeiten sich innerhalb von Projektgruppen neues Wissen anzueignen sind so gut wie nicht vorhanden. Das "tägliche" Geschäft muss laufen, weiterbildungsbedingte Ausfälle sind nicht erwünscht. Auf der anderen Seite werden Mitarbeiter kurz vor der Rente dazu genötigt Weiterbildungen zu absolvieren, um vorgegebenen Qualitätsstandards zu entsprechen. Mitunter kommt man sich wie bei den "Schildbürgern" vor.
