Ein Einblick in die Mitarbeit in einer Außenstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle und informative Kommunikation im Rahmen von Corona. Die Bemühungen hier gehen teils deutlich über das hinaus, was erwartet werden kann. Der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter wird dabei sehr ernst genommen.
So wurde sogar ein freiwilliges Impfangebot in die Wege geleitet!
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolle Zusammenarbeit geprägt von Wertschätzung für das Geleistete
Kommunikation
Über wichtige Neuerungen wird man umgehend und transparent informiert.
Während Corona erfolgte diese Informationen im Wesentlichen deutlich schneller (im Zeitraum von bis zu mehreren Tagen!) als in öffentlichen Institutionen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell mit fairer Gleitzeitregelung, gelegentlich kommt es betriebsbedingt zu Spitzenzeiten, auf die in der persönlichen Urlaubsplanung Rücksicht genommen werden sollte.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Jederzeit erfährt man vollsten Rückhalt bei Problemen, aber erhält im Gegenzug auch viel Freiräume und Vertrauen in die persönliche Arbeitsgestaltung.
Interessante Aufgaben
Es besteht auch nach mehreren Jahren Unternehmenszugehörigkeit wenig Monotonie. Für die Erledigung der Aufgaben werden viele Freiräume eingeräumt und Vertrauen entgegengebracht.
Der Aufgabenbereich kann insbesondere in den Außenstellen sehr viele verschiedene Facetten umfassen, sodass (fast) kein Tag wie der andere ist.
Arbeitsbedingungen
moderne technische Ausstattung, die wenig Wünsche offen lässt. In Zeiten von Corona wurde schnell gehandelt und zusätzlich beispielsweise hochwertige Messgeräte für die Bestimmung Luftqualität angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Anbindung an den TVÖD sorgt für deutlich überdurchschnittliche Vergütung im Vergleich zu mancher Konkurrenz. Aufstiegschancen sind dadurch natürlich etwas limitiert, aber transparent und klar verständlich.
Es werden darüber hinaus mehrere Sozialleistungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden in persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung gefördert. Beginnend mit einem Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter setzt sich dies anschließend über zahlreiche Weiterbildungsangebote fort. Karriere- und Aufstiegschancen sind - wie bei allen sozialen Einrichtungen - von mehreren Faktoren abhängig, aber grundsätzlich durchaus gegeben.