Ein spannungsgeladenes Unternehmen des öffentlichen Rechtes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut, neue Wege zu gehen im Bereich der Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Ein Indikator für die arbeitsreiche Situation, die immer schneller, aktueller und ohne Rücksicht nach unten delegiert wird.
Kommunikation
Nicht gut, warum weiß ich nicht, aber ein wertschätzendes Verhalten stellt sich anders dar. Tarifangestellte sind Do Angestellten hierarchisch unterstellt.
Kollegenzusammenhalt
Bei viel Arbeit, vielen Überstunden, und einer hoher Fluktation in der Abteilung ist viel Argwohn untereinander, es wird viel getratscht über einander.
Work-Life-Balance
Mehr Work statt Life.
Vorgesetztenverhalten
Festgefahren, wenig innovativ, hohe Ansprüche durch außen, die durch veraltete Workflows die Komplexität der Moderne nicht begreifen möchte.
Gleicht fehlende Kommunikation mit Druck aus.
Interessante Aufgaben
Manchmal
Gleichberechtigung
Nach Außen sicherlich, nach Innen werden immer noch die tradierten Rollenbilder gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wohl ok
Arbeitsbedingungen
Mehr Mut zur Digitalisierung, wäre wünschenswert, damit wäre vielen geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht, kommt auf den Einzelenen an.
Aber der Druck von Papier, was in der Tonne landet, gewünscht von vielen Vorgesetzten ist schon grenzwertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, wer lange in dem System ist, steigt automatisch hoch. Sicherer Job
Image
Ich glaube unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an..wen man kennt und wer einen hochliftet.