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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann mich jederzeit weiterbilden.
Durch das viele Homeoffice fehlt es ein wenig.
Etwas eintönig, aber ich liebe meinen Job.
Den sozialen Gedanken, die Philosophie mit der Ausrichtung am Menschen
Nicht "schlecht" aber ausbaufähig: die sehr langwierigen Prozesse, mitunter bedingt durch die durch den Datenschutz eingeschränkten Kommunikationswege
Arbeitsmittel modernisieren, es darf neues Geben - das Image einer Verwaltung, deren Mühlenräder langsam gehen ist sowie die Mühlen längst veraltet. Es muss eine Verwaltung her, die als gesetzliche Institution gerade als Vorbild voran geht und nicht der privaten Wirtschaft oder Industrie hinterher hinkt.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil
Kann man sich nicht beschweren
Durch die enorme Masse an Arbeit durch zu wenig Personal schaut jeder mehr nur auf sich und versucht die Arbeit von sich zu schaffen, daher ist aktuell der Zusammenhalt unter den erfahrenen Kollegen etwas weniger, wobei neue Kollegen durchaus die Förderung und Zeit erhalten sich im neuem Umfeld zurechtzufinden.
Manche ältere Kollegen sind etwas distanziert, wobei das die Seltenheit ist. Es sind teils mehr die jüngeren, die sich von ähnlich alten oder etwas jüngeren sogar mehr distanzieren xD
Führungskräfte sollten zuverlässig wichtige Informationen an die Mitarbeiter geben, sich einbringen in die täglichen Probleme, offen für Fragen sein und Veränderungen im Voraus (sofern möglich) ankündigen, die Leute mitnehmen, gerade die unangenehmen Themen offen diskutieren und eine Feedbackkultur sowie eine Fehlerkultur vorlegen. Zudem haben sie als Führungskräfte gewisse Voraussetzungen bzw. Kompetenzen zu erfüllen, die mitunter auch eine gewisse Objektivität an den Tag legt. Es ist laut Aussage der Kollegen besser geworden, allerdings noch ausbaufähig.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass es einem bei der Arbeit nicht langweilig werden kann.
Der Arbeitgeber bietet sehr viel Flexibilität
Mehr Mut, neue Wege zu gehen im Bereich der Digitalisierung.
Ein Indikator für die arbeitsreiche Situation, die immer schneller, aktueller und ohne Rücksicht nach unten delegiert wird.
Ich glaube unbekannt
Mehr Work statt Life.
Kommt drauf an..wen man kennt und wer einen hochliftet.
Tarifvertrag, wer lange in dem System ist, steigt automatisch hoch. Sicherer Job
Wird versucht, kommt auf den Einzelenen an.
Aber der Druck von Papier, was in der Tonne landet, gewünscht von vielen Vorgesetzten ist schon grenzwertig.
Bei viel Arbeit, vielen Überstunden, und einer hoher Fluktation in der Abteilung ist viel Argwohn untereinander, es wird viel getratscht über einander.
Ist wohl ok
Festgefahren, wenig innovativ, hohe Ansprüche durch außen, die durch veraltete Workflows die Komplexität der Moderne nicht begreifen möchte.
Gleicht fehlende Kommunikation mit Druck aus.
Mehr Mut zur Digitalisierung, wäre wünschenswert, damit wäre vielen geholfen.
Nicht gut, warum weiß ich nicht, aber ein wertschätzendes Verhalten stellt sich anders dar. Tarifangestellte sind Do Angestellten hierarchisch unterstellt.
Nach Außen sicherlich, nach Innen werden immer noch die tradierten Rollenbilder gelebt.
Manchmal
Arbeitszeitmodelle
Eingestaubt. Zu große Mühlen die viel zu langsam malen.
Entscheidung werden viel zu lange als , ja kann man machen‘ abgetan ohne dass etwas passiert. Technik wie in den 90ern. Man liebt Papier und Digitalisierung wird aufgehalten und von alten kolleg*innen sabotiert.
Einfach mal machen und nicht alles aus Pseudo Datenschutz Gründen absagen.
Sehr sozialer AG.
Oft sehr lange Entscheidungswege. Es wird sich oft im klein klein verloren, was Entscheidungen oder Veränderungen unnötig hinauszögert. Einfach mal machen, anstatt sich in Details verlieren.
- Schneller Entscheidungen treffen
- Aufstiegsverfahren grundlegend
modernisieren
Wertschätzender und offener Umgang, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Lob aber auch Kritik.
Schnelle Hilfe und immer ein offenes Ohr bei Problemen. Konstruktiver Austausch und lösungsorientiert, anstatt nur Probleme zu wälzen.
Sicherlich aber auch abhängig in welcher
Bezirksstelle bzw. -verwaltung man angestellt ist.
Unberechtigt leider das typische Behördenimage. Die BGW ist viel moderner, als sie von außerhalb gesehen wird.
Selbstbestimmtes und vor allem flexibles Arbeiten! Egal ob im Büro, von zu Hause oder Mobil von irgendwo aus. Aus meiner Sicht gibt’s nichts zu bemängeln.
Die Kluft zwischen gehobenen und höheren Dienst schürt sehr viel Unmut unter den Kollegen*innen und vermittelt den Eindruck dass man eine Aufsichtsperson zweiter Klasse ist!
Grundsätzlich unterscheiden sich die Aufgaben lediglich in der Größe der zu betreuenden Unternehmen, macht aber unterm Strich bis zu vier! Gehaltsstufen aus.
Der Aufstieg in den höheren Dienst scheint für AP’en im gehobenen Dienst ohne entsprechenden Abschluss schier unmöglich und vermittelt den Eindruck, dass dies auch nicht erwünscht ist.
Damit besteht leider nicht die Möglichkeit, in eine Führungsposition aufzusteigen.
Aufstieg und höhere Eingruppierung unter den o. g. Umständen ist also aktuell bei der BGW nicht möglich! Da bietet die freie Wirtschaft besser Möglichkeiten und Konditionen.
Vieles wir nun endlich auf digital umgestellt. Größte Bremse ist leider der Datenschutz in Deutschland.
Sehr gut. Sicherlich abhängig in welcher Bezirksstelle oder -Verwaltung man angestellt ist. Bei uns Top!
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt.
Wünschenswert wäre ein Wissenstransfer, bevor die älteren Kollegen*innen in ihren verdienten Ruhestand gehen. Viel Wissen geht leider
aktuell noch verloren. Schade!
Kommt drauf an …
Es wird teilweise der Eindruck vermittelt, das man ungerne Probleme anspricht bzw. diese weiter nach „oben“ kommuniziert. Vieles wird vielleicht auch so gemacht, weil es der Vorgänger auch so gemacht hat und der davor auch schon so. Da wünsche ich mir etwas mehr frischen Wind, um den angestaubte Behördenklischee entgegenzuwirken.
Moderne Ausstattung und Büroräume. Lässt keine Wünsche offen. Wenn etwas benötigt wird, dann bekommt man das auch. Vorbildlich!
Ich fühle mich immer gut informiert
Aber manchmal vielleicht etwas zu viel. Viele Info-Mails und Besprechungen.
Viele Entscheidungen werden zunächst in zig Gremien diskutiert, was sehr viel Zeit und Ressourcen beansprucht und dadurch Entscheidungen ewig in die Länge zieht. Fluch und Segen einer Selbstverwaltung.
Egal ob groß, klein, dick, dünn, mit
Einschränkungen oder anderer Hautfarbe, alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt. Einfach toll!
Kein Tag ist wie der andere, sehr abwechslungsreich, interessant, vor allem aber selbstbestimmt. Ich kann mir aktuell keinen besseren Job vorstellen!
Fairer und sozial verträglicher Arbeitgeber. Eine sinnvolle berufliche Aufgabe, die gleichzeitig mit einem sicheren Arbeitsplatz verbunden ist. Vielfältige Arbeitszeitmodelle. Kooperative Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
Entscheidungen dauern zu lange und müssen zu viele Gremien durchlaufen. Das muss zukünftig schneller gehen.
Viele gute Vorschläge landen "in der Schublade" und Umsetzungsprozesse dauern einfach zu lange. Mehr Mut, um Dinge auch einmal umzusetzen wäre schön. "Einfach mal machen..."
Hat sich auf mich als Mutter mit zwei kleinen Kinder komplett eingestellt.
Das Team passt einfach zusammen.
Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
Partizipation
großer Tanker mit langatmigen Prozessen, wir sind aber schon ein bisschen schneller geworden, es ist eine Veränderung spürbar
Fachaufstieg ermöglichen
ich finde mein Team total toll
weitestgehend unbekannt!! also schnappen!!
Nun, ich lade mir viel auf...und tu es gern.
vielfältig, aber man bekommt nicht für jede Weiterbildung einen Lohnaufschlag, das muss schon klar sein!
Tschakka!
sehr stark geschätztes Fachwissen
viele Erwartungen, viel Unterstützung, wir steuern die Sache gemeinsam
vorbildlich
vergesse öfter was mitzuteilen, nicht absichtlich; kriege auch nicht alle Infos automatisch
werde hier nicht reich, kann aber gut leben
da gehöre ich hin
So verdient kununu Geld.