Sicherer Arbeitsplatz und kollegiales Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für Work-Life-Balance und Unterstützung für Mitarbeitende durch EAP (Employee Assistance Program, Mitarbeiterberatung durch externes Beratungsunternehmen), Betriebliches Eingliederungsmanagement, Homeoffice-Lösungen, flexible Arbeitszeiten, Mutter-Kind-Büros, Rücksicht auf Berufstätige mit Kindern, Unterstützung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich hier nichts. Vielleicht, dass es keine Kantine mehr gibt. Und dass manche Prozesse sehr lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterleistung mehr honorieren. Wenn Vorgesetzte nachweislich versagen, sollte es auch entsprechende Sanktionsmöglichkeiten geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt konzentriertes Arbeiten zu. Die meisten haben Einzelbüros, zum Teil mit Klimaanlage. Die Mitarbeiter gehen in der Regel freundlich und kollegial miteinander um. Man unterstützt sich gegenseitig. Sicherlich ist das auch von Abteilung zu Abteilung oder Bereich zu Bereich unterschiedlich, wie in jedem Unternehmen/in jeder Organisation.
Kommunikation
Die Kommunikation der Kolleginnen und Kollegen untereinander ist wie gesagt freundlich und von Kollegialität und Hilfsbereitschaft geprägt. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und sorgfältig eingearbeitet. Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft war in der Vergangenheit eher unzureichend, aber mit der neuen Geschäftsführung gibt es hoffentlich auch einen Wechsel zu einer offeneren und ehrlicheren Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Geprägt von höflichem und respektvollem Miteinander, Hilfsbereitschaft findet man hier fast überall.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie genommen. Teilzeitangebote, Eltern-Kind-Büros, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht bei Dienstreisen, Verständnis, wenn Kinder krank sind, Homeoffice. Alles super!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall: nichts zu beanstanden. Offene, wertschätzende Kommunikation, wichtige Informationen werden weitergegeben, viel Verständnis für die Mitarbeitenden, es gibt auch mal ein Lob. Man kann natürlich immer nur den/die eigene Vorgesetzte/n wirklich bewerten, in anderen Bereichen sieht das möglicherweise anders aus.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum, Raum für Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten, Einbringen eigener Ideen explizit erwünscht.
Gleichberechtigung
Die wichtigsten und am höchsten dotierten Führungspositionen sind nach wie vor mit Männern besetzt. Man würde das gerne ändern, Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Die Gleichstellungsbeauftragte ist sehr aktiv und engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird durchaus wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes, klimatisiertes Einzelbüro, moderne IT-Ausstattung (Laptop), gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, zentrale Lage, Verpflegungsmöglichkeiten in der unmittelbaren Umgebung (HBF)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos als Dienstwagen vorhanden inkl. Ladestationen an den größeren Standorten. Bei Ausschreibungen von Druckprodukten wird auf Nachhaltigkeit geachtet und die entsprechenden Zertifzierungen von den Dienstleistern gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut angemessen.
Image
Berufsgenossenschaften erfüllen wichtige Aufgaben und sind besser als ihr Ruf. Sie haben den gesetzlichen Auftrag zu Entschädigung bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und diesen nehmen sie entgegen vieler anderslautender Meinungen auch sorgfältig wahr.
Karriere/Weiterbildung
Jedem/r Mitarbeitenden steht einmal jährliche eine Weiterbildungsmaßnahme zu. Bisher keine konsequente Personalentwicklung, aber das ändert sich gerade mit den neuen Strukturen. Hier will man besser werden.