Eigentlich ganz guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Gesprächsbereitschaft, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Homeoffice, Jobticket, Bemühung um angenehme, sichere Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Gehaltsunterschiede, von bis zu 4 Tarifgruppen bei gleichwertiger Arbeit, werden mit fadenscheinigen Argumenten begründet, keine Weitergabe der durch Homeoffice ersparten Gelder für Strom, Wasser etc. an die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Die leider bestehenden "Klassenunterschiede" zwischen den Tarifgruppenangehörigen verkleinern, Benefits nicht nur für ohnehin gut Verdienende, mehr mit der Zeit gehen und verstaubte Strukturen (alte-weiße-Männer-Weltanschauung) abschaffen
Arbeitsatmosphäre
meine Abteilung betreffend
Kollegenzusammenhalt
meine Abteilung betreffend
Work-Life-Balance
meine Abteilung betreffend
Vorgesetztenverhalten
meinen direkten Vorgesetzten betreffend
Interessante Aufgaben
meine Abteilung betreffend
Gleichberechtigung
trotz Gleichstellungsbeauftragten
Arbeitsbedingungen
+ schöne, saubere Büros, wertschätzender Umgangston, gut strukturiert, schöne Kantine mit Arbeitsplätzen, eigene Parkplätze im Parkhaus, gute Verkehrsanbindung, im Sommer wird Mineralwasser gestellt, Campus für Weiterbildung (virtuell und in Präsenz möglich)
- Klimaanlage steht nur wenigen zur Verfügung, kein warmes Essen in der Kantine, sehr schlechter IT-Dienstleister, mit 39-Stunden-Woche aus der Zeit gefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket und Homeoffice entlasten den Verkehr, somit weniger Umweltbelastung, vorwiegend papierfreies Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung teilweise nicht so toll aber superpünktliche Zahlung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Die von Ihnen erwähnten Gehaltsunterschiede können verschiedene Ursachen haben, etwa Unterschiede in der konkreten Tätigkeitsbeschreibung, der Berufserfahrung, den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Position oder tariflichen Regelungen. Wenden Sie sich gern an Ihre Ansprechperson aus der Personalabteilung, um mehr über die Entscheidungsgrundlagen zu erfahren. Denn uns ist es wichtig, die Prozesse transparent zu gestalten und Missverständnisse zu beseitigen. Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback!