Traurig aber leider Wahr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene
Das man nicht ernst genommen wird
Man wird von A nach B geschubst, ob man will oder nicht!
Hier wird einem der Eindruck vermittelt, dass man dem AG auf ewigen Dank verpflichtet ist
Verbesserungsvorschläge
Chancengleichheit für Frauen und für Bewerber die nicht dem typischen Sozialversicherungsideal entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Dazu fehlen mir nur noch die Worte. Es muss dringend etwas geändert werden. Näheres kann und will ich nicht dazu preisgeben.
Kommunikation
Was möchte man erwarten? Man wird weder ernstgenommen, noch angehört. Geschweige denn Verbesserungsvorschläge angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig ;-)
Work-Life-Balance
Am jetzigen Standort eher schlecht. Man wird mit Arbeit überhäuft, dazu kann man seine Stunden nicht abfeiern, da sonst dumme Kommentare kommen. Privates und Berufliches wird leider nicht getrennt, sodass man seine Arbeit gedanklich mit nach Hause nimmt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten definitiv hinter den Angestellten stehen und nicht einknicken. Es wird viel geredet aber gar nicht gehandelt. Man sollte definitiv mal genauer hinsehen, wen man einstellt und was derjenige für SOZIALE Kompetenzen mitbringt und nicht nur auf die Zertifikate oder Zeugnisse achten.
Interessante Aufgaben
Gibt es in meinem Aufgabenzweig nicht. Es wiederholt sich alles.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier definitiv nicht wertgeschätzt. Männer hingegen schon, weshalb man auch nur Männer in den Führungsebenen wiederfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wieder Standortabhängig!!!!!
Arbeitsbedingungen
Moderne Schreibtische sind vorhanden. Dann hört es aber auch schon auf. Man entwickelt sich eher zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD halt... Es könnte besser sein für die Leistungen die man hier erbringen muss.
Image
Sozialversicherung.... leider alles schlecht geworden seit der Fusion
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider nicht die Leute gefördert, die es verdient hätten. Stattdessen nimmt man eher nur Leute mit gewissen Hochschulabschlüssen o.ä.
Menschlich gesehen ist das für mich, sowie für viele andere Leute ein NO GO.
Es gibt in der BG RCI sehr viele Menschen, die es verdient haben gefördert zu werden. Man sollte schon wie o.g. nicht nur auf die Zeugnisse oder Referenzen der Menschen achten, sondern auch mal hinter die Fassade schauen und deren Bemühungen zu schätzen lernen. Sonst steht die BG RCI eines Tages ganz alleine dar ohne jegliche Fach- und Führungskräfte.