2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeit zum fairen Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel gutes kann man leider nicht sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Bereits bei Verbesserungsvorschläge genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste sich einiges ändern, damit die Mitarbeiter wieder zufrieden werden und nicht eine gute Person nach der nächsten kündigt. Angefangen bei der Kommunikation, die definitiv viel besser werden muss und auch wenn man kommuniziert sollte es auf eine respektvolle Art und Weise passieren. Als nächstes sollte die Ungleichbehandlung nicht mehr stattfinden und Probleme und Konflikte müssen aktiv von der Geschäftsleitung gelöst werden. Man sollte seine guten Mitarbeiter viel mehr schätzen und dies auch zeigen. Dazu kommt noch einiges, aber das kann man kaum alles zusammenfassen.
Trotz des Versuchs bei der Kündigung der Geschäftsleitung die Probleme die bestehen nahezulegen und aufzuzeigen, wurde dies leider nicht gewürdigt sondern es wurde wieder mal nichts angenommen und die Folge daraus war teilweise, dass man bis zum letzten Tag ignoriert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel Ungleichbehandlung durch die Geschäftsführung und auch wenig Lob
Image
Leider sind sehr viele Mitarbeiter in den verschiedensten unzufrieden aufgrund von vielen Aspekten, deshalb ist das Image sehr schlecht, da jeder Zuhause über die Zustände spricht und sich das somit verbreitet. Man bekommt auch außerhalb mit wie viel Wechsel ständig stattfindet und das deutet auch auf die Unzufriedenheit hin.
Work-Life-Balance
Das gute ist die Gleitzeit. Man hat schon etwas Freiraum und kann außerhalb den Anwesenheitszeiten frei entscheiden ob man früher geht oder später kommt. Jedoch muss man hier für ein paar Freiheiten, die Beispielsweise ein Teil hat (Home Office) erstmal kämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
An sich wird das Gehalt anhand des Tarifvertrages gezahlt. Jedoch ist aufgefallen, dass teilweise trotzdem von Beschäftigten zu Beschäftigen Unterschiede bei der Einstellung gemacht werden bzgl. Eingruppierung während Einarbeitung und bzgl. Der Stufen. Somit wurde leider einige Zeit bis ich mich gemeldet habe zu wenig Geld gezahlt. Außerdem wird einiges bei der Einstellung nicht kommuniziert sondern erst später wenn man eingestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Durch die bereits erwähnte Ungleichbehandlung und schlechte Kommunikation arbeiten die Kollegen auch nicht mehr miteinander sondern gegeneinander. Bei Konflikten greift die Geschäftsführung nicht ein und versucht diese nicht zu lösen was dazu führt, dass die Kollegen sich entweder streiten oder ignorieren
Vorgesetztenverhalten
Bzgl. Den Vorgesetzten habe ich ja bereits in den letzten Kommentaren erwähnt, dass einiges falsch gemacht wird, wie Ungleichbehandlung, schlechte bzw. Gar keine Kommunikation und vor allem die Konfliktlösung ist nicht vorhanden. Man überlässt das alles den Mitarbeitern und hofft als Geschäftsleitung dass man nicht einbezogen wird. Die Arbeit wird auch häufig auf die Angestellten abgeschoben und viele Entscheidungen auf den Angestellten abgewälzt.
Kommunikation
Meetings werden kaum einberufen auch wenn diese notwendig wären. Kommunikation unter den Kollegen schlecht, da durch die Vorgesetzten ebenfalls keine gute Kommunikation vorgegeben wird. Es wird eher alles totgeschwiegen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit gerecht aufgeteilt, jedoch gibt es wie bereits gesagt Probleme durch die Arbeiten, die vom Vorgesetzten kommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berufsschulverband Passau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Berufsschulverband Passau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berufsschulverband Passau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.