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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BES Berlin Energie Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BES Berlin Energie Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BES Berlin Energie Service
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christian Schwarz, CFO
Christian SchwarzCFO

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden und freundlichen Umgang. Gute Leistungen lassen sich nur in angenehmer Arbeitsatmosphäre erzielen. Das Führungsteam ist mitten drin im Geschäft und für die Mitarbeiter/innen stets ansprechbar. Entscheidungen werden zügig und pragmatisch getroffen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird versucht, alle Themen offen anzusprechen und im Rahmen des möglichen schnell zu klären.

4,0
KommunikationFührungskraft

Es werden regelmäßig Meeting abgehalten.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Regel ist der Zusammenhalt sehr gut. Mit den meisten Kollegen hat man ein freundschaftliches Verhältnis.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nach meiner Erfahrung wird hier versucht, den Mitarbeitern ein hohes Maß an Work-Life-Balance zu ermöglichen. Hierbei klappt dies nicht bei allen Positionen, gerade was Überstunden angeht. Dennoch ist die Urlaubsplanung sehr flexibel sowie Homeoffice möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hierbei findet i.d.R. Kommunikation auf Augenhöhe statt und Vorschläge/Ideen werden angenommen.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da das Unternehmen sich in einem Wandel befindet, besteht jederzeit die Möglichkeit sich an Prozessen zu beteiligen und somit sich selbst teilweise sehr spannende Aufgaben zu suchen.

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