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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
CoachingOffene Kommunikation, Hilfsbereitschaft und das Mitbringen von Hunden
Es ist frischer Wind im Unternehmen und es wird sich viel Mühe gegeben die Prozesse und die Arbeit neu zu strukturieren. Im Team sind viele nette Menschen und es ist eine schöne Verbindung zischen Schreibtischarbeit und Handwerk. Die Geschäftsführung ist fast immer ansprechbar und auf Augenhöhe
Geschäftsführung gibt sich Mühe Veränderungen durchzuführen.
die inhaltliche/zukunfstfähige Ausrichtung.
Kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Mittarbeiter die länger im Unternehmen sind.
Etwas zu wenig Personal und die Umstrukturierung dauert lange
Zwischenmenschliche Totalkatastrophe zwischen unterschiedlichen Bereichen und zwischen GF und MA:
Mehr Struktur bzw. Kontrolle/Einhaltung der Arbeitsprozesse
Mehr Struktur in die Prozesse bringen und Unternehmensziele klarer ausarbeiten
Verhalten mancher Mittarbeiter hinterfragen.
Die Geschäftsführung sollte sich um sein Unternehmen und kompetente MA kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von BES Berlin Energie Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein überhaupt nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BES Berlin Energie Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen teilweise nicht so groß wie in großen Firmen.
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind Abteilung abhängig. Hier ist Eigeninitiative gefragt.
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
