26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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B.E.S. Brandenburger Elektrostahlwerke GmbH Bewertungen
B.E.S.
Brandenburger
Elektrostahlwerke
GmbH
Brandenburg an der Havel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Talfahrt! Steil Bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung ist Geschichte.
Arbeitsatmosphäre
Giftig.
Image
Früher war man noch Stolz über den guten Arbeitgeber, jetzt möchte man nur noch weglaufen.
Work-Life-Balance
4 Schichten - keine gesunde Lebensweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird direkt im Ofen verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B oder als Ja-Sager gibt es Möglichkeiten. Beispielsweise werden Nachbarn plötzlich zum Meister erkoren.
Arbeitnehmer werden nach und nach gegen Billigkräfte ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten! Leider.
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter ESW raucht trotz Verbot überall, was andere Kollegen ebenfalls dazu veranlasst. Schutz der Nichtraucher komplett verfehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Kantine war fast so gut wie im Restaurant, bis diese ausgesourced wurde und jetzt nur noch ein teures Trauerspiel darstellt.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag in Ordnung.
Gleichberechtigung
Inflationsausgleich gab es nur für Angestellte - Arbeitnehmer hingegen bekamen nichts.
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Ein ehemals familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre erheblich besser
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft war noch nie so schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Lack ist ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Image
Das ist weg. Keiner möchte hier mehr arbeiten. Ausschreibungen hängen wie Blei in den Schaukästen.
Work-Life-Balance
Fremdwort hier.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Leidet natürlich auch unter der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung mehr. Früher gab es Stellen für langjährige Schichtarbeiter die nicht mehr konnten. Wurde alles durch den Einsatz von Fremdkräften abgeschafft. Sehr traurig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Früher waren Führungskräfte kompetent und auch meinungsstark. Wurden durch teils überheblich unfähige Ja Sager ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist hart und schmutzig. Stahlwerk eben.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es herrscht eine Basta Politik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung da ja der Tarifvertrag Stahl gilt.
Karrierechancen sind da, allerdings sollte man pflegeleicht sein.
Gleichberechtigung
Wird durch den Tarifvertrag noch durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen ohne Perspektive, Plan und Struktur. Wer die Wahl hat, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, veraltete Strukturen, Fähigkeiten / Fertigkeiten werden nicht gefördert, Führungskräfte versagen teilweise auf ganzer Linie, weil sie keine sind und keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung und (Personal)Leitung einmal selbst reflektieren und anfangen zu agieren, anstatt nur zu reagieren. Es werden Stellen besetzt, mit Personen, die keine Ahnung haben und / oder eine ganz andere Qualifikation. Wenn man nicht schnellstmöglich aufwacht, wird es in Zukunft eng...
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter durch Führungskräfte und Geschäftsführung
Image
Man muss nur mal die Presse verfolgen, es geht steil bergab
Work-Life-Balance
Starre feste Arbeitszeiten, ohne Homeoffice, man hat hier den Wandel der Zeit komplett verschlafen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Qualifikation was ist das? An erster Stelle darf es schonmal nichts oder wenig kosten, dann vielleicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Tarifvertrag gute Bezahlung, in der jetzigen Zeit aber auch nicht mehr das Non Plus Ultra, Sozialleistungen werden alle nach und nach abgeschafft und mit dem Gehalt abgegolten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwrltbewusstsein:? Es ist ein Stahlwerk. Früher vielleicht mal sozial, heute geht es nur noch darum, dass die Leute Profit erwirtschaften.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen lässt grüßen, jeder ist sich nur noch der nächste und schaut, wie er sich die Taschen voll machen kann, notfalls auch übers verletzen, von Empathie hat da noch nie jemand was gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch einen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen wird älteren Mitarbeitern viel ermöglicht lange bzw. bis zum Rente im Unternehmen zu bleiben, aber wer weiß wie lange diese Regelungen noch gelten.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben vielleicht ausnahmsweise die Qualifikation, jedoch können sie nicht "führen", weil keine Kommunikation statt findet, hier passt das Sprichwort: "nach oben kratzen und nach unten treten"
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, teilweise alte Technik
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt, frühestens als der Presse oder über das schwarze Brett erfahren die Mitarbeiter Dinge, die sie selbst betreffen und für ihren Job wichtig wären
Gleichberechtigung
Findet praktisch nicht statt, schon durch die Trennung von Arbeitern und Angestellten, zudem geht es in den Abteilungen viel "nach Nase".
Interessante Aufgaben
Man geht nicht mit der Zeit, es ist alles veraltet, eingefahren, umstrukturiert und daher gibt es auch keine spannenden Projekte, die eventuell etwas bewirken und verändern würden.
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Verraten und Verkauft !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Oben Beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie ihre Angestellten nicht wie Ware! Es ist praktisch keine Wertschätzung vorhanden! Alles muss man erstreiten und erkämpfen! Man fühlt sich wie der Letzte Po !
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck ausgeübt! Man wird von Oben herab behandelt!
Image
War vor 20 Jahren gut ! Jetzt durch Verfehlte Personalführung und Lohnpolitik schlecht
Work-Life-Balance
Ist der Personalführung komplett egal! Ob Urlaub oder Familiäre Dinge haben keine Bedeutung
Karriere/Weiterbildung
Es wird Angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Millionen für irgend welche Sachen die nicht Funktionieren ausgegeben beim Gehalt wird die Daumenschraube angesetzt! Gewinnbeteiligung wird nur der Obrigkeit ausgezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was der Gesetzgeber vorschreibt wird wiederwillig umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schlechten Personalführung herrscht ein schlechtes Arbeitsklima ! Wer kricht und anschwärzt bekommt Privilegien!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leitung nicht mehr stimmt werden sie sehr unfair behandelt! Sie haben Ihre Gesundheit in der Firma gelassen doch das ist nichts mehr Wert
Vorgesetztenverhalten
Wenige sind fair! Die meisten Küssen noch Oben und Treten nach Unten
Arbeitsbedingungen
Nur das aller aller aller Nötigste wird bereit Gestellt
Kommunikation
Ist Praktisch nicht vorhanden! Informationen werden nicht weiter gegeben man könnte unangenehme Fragen stellen!
Gleichberechtigung
Keine Probleme!
Interessante Aufgaben
Zitat „ Fürs Denken wirst du nicht Bezahlt „
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Vom angesehenen Familienunternehmen zur letzten Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Miserabel geworden
Work-Life-Balance
Festgefahren und unflexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Wer seine Arbeit gut verrichtet ist unentbehrlich und hat keine Chance aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Gibt wenige aufrichtige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Kommunikation
Nur nach Eigeninitiative
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Vertrauen, keine Motivation
Vorgesetztenverhalten
Ist das letzte in diesem Betrieb!!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals!!!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgesetzte in der Weiterverarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach mies..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Das Geld lockt, sonst nichts.
Work-Life-Balance
4 Schichten, 7 Tage am Stück. Nach Tag 7 kam man immer aus der Nachtschicht und man hatte gleichzeitig schon seinen ersten freien Tag von zwei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
War nicht schlecht, aber es gibt Tätigkeiten, die immer Sommer bei Temperaturen um die 70 Grad Celsius Innentemperatur Draht abschneiden müssen. Diese Mitarbeiter verdienten eindeutig zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren war der gut, unter den befristeten sehr schlecht durch den Konkurrenzkampf.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, aber leider auch in meinen Fall ohne entsprechende Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer mal wieder an den falschen Enden investiert
Interessante Aufgaben
Unterschied zwischen zwischen Tag und Nacht bei den Aufgaben. Es gab schon coole Bereiche und Tätigkeiten, aber da muss man erstmal hinkommen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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der betrieb ist am zusammenbrechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts. er ist einfach nur schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles. er ist absolut miess. schlimmer zustand
Verbesserungsvorschläge
neue Führung. die alten nichtsnutze raus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B.E.S. Brandenburger Elektrostahlwerke durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 22% der Bewertenden würden B.E.S. Brandenburger Elektrostahlwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B.E.S. Brandenburger Elektrostahlwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.