21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Die wirkliche zuvor VERANLASSTE GELÖSCHTE und nun BEARBEITETE ehrliche Bewertung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positiver Aspekt ist, dass in der Firma alle per Du angesprochen werden, was eine angenehmere, lockerere Atmosphäre schafft. Das Büro hat insgesamt einen entspannten Umgang, und niemand wirkt steif. Allerdings würde ich mir wünschen, dass sich die Geschäftsführer nicht aus dieser Regel ausnehmen, sondern ebenfalls per Du angesprochen werden dürfen. Die Firma ist nicht so groß, wie sie sich manchmal gibt, und eine gleichwertige Kommunikation auf Augenhöhe würde das Arbeitsklima sicherlich weiter verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma weist einige Verbesserungsbereiche auf. Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, und Gehaltserhöhungen sind in der Regel gering. Die Ausbildungsstruktur könnte klarer und besser organisiert sein. Der Ausbilder, der zudem als Geschäftsführer tätig ist, hat begrenzte Zeit, um sich intensiv um die Auszubildenden und ihre Ausbildung zu kümmern.
Es gibt Herausforderungen im Umgang mit Kritik, was sich in der Reaktion auf diese Bewertung zeigt. Es wurde versucht, diese Bewertung zu löschen, nachdem rechtliche Schritte eingeleitet wurden, was die Wahrnehmung von Kritikfähigkeit beeinflusst.
Es besteht ein hoher Zeit- und Leistungsdruck, der durch ständige Erfassung der Arbeitszeiten und zusätzliche Aufgaben wie Ticketzählungen verstärkt wird. Die Kommunikation könnte transparenter sein, und es scheint eine Tendenz zu kurzfristigen, wirtschaftlichen Entscheidungen zu geben, anstatt langfristige Strategien für die Mitarbeiterentwicklung zu verfolgen. Karrieremöglichkeiten sind derzeit begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Möglichkeit nutzen, sich mit der Kritik auseinanderzusetzen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Eine transparente Kommunikation und die Bereitschaft, Veränderungen in Betracht zu ziehen, könnten zu einer positiven Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen und das Arbeitsklima verbessern. Auch die hohe Fluktuation, trotz einer relativ kleinen Mitarbeiterzahl, könnte ein Anhaltspunkt sein, dass Prozesse im Unternehmen optimiert werden könnten.
Die Ausbildungsstruktur könnte in Hinblick auf eine klarere Ausrichtung überprüft werden. Eine präzise definierte Ausbildungspolitik wäre von Vorteil. Der Ausbilder ist der Chef, der jedoch nur begrenzt Zeit für die Betreuung der Auszubildenden aufbringt. Dadurch leidet die Ausbildung enorm.
Die Bezahlung sollte ebenfalls überdacht werden. Es wurde mir mitgeteilt, dass das Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger in einem Bereich liegt, der im Vergleich zu ähnlichen Positionen und Branchen als eher niedrig empfunden wird. Es wäre sinnvoll, langfristig auf das Wohl der Mitarbeiter zu achten und nicht nur auf kurzfristige wirtschaftliche Ziele. Langfristig wäre es vorteilhafter, beständige Mitarbeiter zu haben, anstatt eine hohe Fluktuation zu erleben. Ein gut eingespieltes Team, das die Kunden und Arbeitsprozesse kennt, ist ein Vorteil für das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Ein weiterer Punkt betrifft die Handhabung der internen Ticketzeiten. Die Einführung dieser Zählung führt häufig zu zusätzlichem Druck und lässt wenig Raum für spontane Unterbrechungen – wie Gespräche zwischen Kollegen – was zu Missverständnissen führen kann. Es könnte hilfreich sein, diese Praxis zu überdenken, um die Produktivität zu fördern. Auch die Disposition könnte sich stärker auf die Fixtermine konzentrieren und nicht zusätzliche, weniger dringliche Tickets vergeben, die zu einer erhöhten Arbeitsbelastung führen.
Weiterbildungen und Zertifizierungen Möglichkeiten und Zeit dafür verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, und die Kollegen sind sehr nett. Allerdings entsteht manchmal für mich der Eindruck, dass die Arbeitsweise sehr engmaschig überwacht wird. Zum Beispiel wird gelegentlich nachgefragt, ob noch Aufgaben offen sind, wenn man sich mit Kollegen austauscht. Zudem wurde erwartet, dass Tätigkeiten außerhalb der anrechenbaren Zeit bei Kunden detailliert dokumentiert werden, was eine sehr genaue Zeiterfassung erforderlich macht. Diese Vorgehensweise kann gelegentlich als herausfordernd empfunden werden und beeinflusst die Arbeitsdynamik.
Image
Es scheint, dass viele Mitarbeiter ihre Unzufriedenheit mit der Firma teilen. Ein Aspekt, der jedoch positiv hervorgehoben wird, ist, dass die Kollegen untereinander gut zusammenarbeiten und die Teamdynamik stimmt. Insgesamt gibt es jedoch viele kritische Rückmeldungen, und die Unzufriedenheit scheint den positiven Rückmeldungen vorzuhalten. Einige Mitarbeiter äußern Bedenken in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und das Management.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich unter dem neuen Prokuristen deutlich verbessert. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Arbeitszeiten und Pausenzeiten eingehalten werden. In stressigen Situationen kann es zwar vereinzelt zu Ausnahmen kommen, aber das ist in der Regel absolut im Rahmen und stellt eher eine Ausnahme dar.
Karriere/Weiterbildung
In meinen Augen sind die angebotenen Zertifikate und Schulungen mit offiziellen Abschlüssen eher begrenzt. Eine allgemeine Schulungsplattform existiert, deren Inhalt jedoch nicht immer ausreichend oder umfassend ist. Zudem herrscht ein hoher Zeitdruck, was es erschwert, Schulungen gründlich zu bearbeiten. Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt aktuell deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen, falls sie gewährt werden, fallen oft gering aus. Zudem gab es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, was im Hinblick auf die hohe Arbeitsbelastung und die erbrachte Leistung enttäuschend ist. Positiv ist, dass die Gehälter stets pünktlich ausgezahlt werden und es eine steuerfreie Handytarifpauschale gibt. Auch eine Anwesenheitsprämie wird angeboten, wobei die Bedingungen für den Erhalt dieser Prämie als herausfordernd empfunden werden, insbesondere da sie an die Bedingung geknüpft ist, keinerlei Krankheitstage zu haben, was die Belastung zusätzlich erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde bisher kaum angesprochen, was meiner Meinung nach für einen IT-Dienstleister jedoch auch weniger relevant ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele Kollegen sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern haben echte Freundschaften entwickelt. Allerdings kann es für neue Mitarbeiter, die nicht sofort ins Team passen, schwierig werden. Durch die sehr hohe Flukation haben sich enge Gruppen gebildet. Oft werden bei neuen Mitarbeiter so habe ich es wahrgenommen, kleine Fehler oder Anpassungsschwierigkeiten überdramatisiert, wodurch der Eindruck entsteht, dass sie schlechter sind, als sie tatsächlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es bisher nur wenige, jedoch wurde ein angehender Rentner, der ins Team kam, sehr gut integriert. Sein Alter wurde respektiert, und er wurde gleichermaßen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in meinen Augen zu viele Vorgesetzte, was die Entscheidungsfindung erschwert. Zu den beiden Geschäftsführern: Sie behandeln Mitarbeiter stets respektvoll, jedoch wird oft zu kurzfristig gedacht und das große Ganze nicht genug berücksichtigt. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie eigenverantwortlich arbeiten und für ausreichend Stunden sorgen – eine Erwartung, die teilweise anspruchsvoll ist und sich in der Mitarbeiterfluktuation zeigt. Der Prokurist leistet hervorragende Arbeit, muss jedoch viele Aufgaben der Geschäftsführung übernehmen, wodurch wichtige Themen manchmal weniger Priorität erhalten z.B Ausbildung, Mitarbeiterwünsche etc. . Die Arbeitsweise in der Disposition ist geprägt von hohen Anforderungen und detaillierter Nachverfolgung, was von einigen Mitarbeitern als herausfordernd und unnötig wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind in der Regel modern und meist auf dem neuesten Stand. Bei Problemen mit der Hardware ist eine Aufrüstung oder ein Austausch in der Regel unproblematisch. Jedoch könnten ein paar Geräte ein Upgrade vertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den beiden Geschäftsführern lässt leider in meinen Augen stark zu wünschen übrig. Auch die Kommunikation mit den Kunden empfand ich oft problematisch. Oft kommen die Techniker in unangenehme Situationen, die diese Missverständnisse dann auszubügeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben, und niemand wird aufgrund von Religion, Geschlecht oder Ansichten negativ behandelt. In meiner Wahrnehmung, wurden bestimmte Mitarbeiter häufiger in Entscheidungsprozesse einbezogen als andere. Das Gleichberechtigung empfinden war in meinen Augen deshalb nicht überall gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Kunden macht die Aufgaben interessant – mal lustig, mal spannend, aber auch gelegentlich lästig und herausfordernd. Es ist ein Mix aus allem.
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Habe innerhalb der Unternehmensgruppe gewechselt - indirekt bin ich immer noch dabei :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich viel zum Positiven verändert in den letzten 2 Jahren und die Geschäftsführung ist sehr bemüht zu einem guten Arbeitsklima bei zu tragen
und Benefits zu schaffen. Auch Kritik kann offen angesprochen werden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sich nicht immer ganz so einig. Was es für Mitarbeiter manchmal schwerer macht, als es sein müsste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Profis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang, kein Notdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrierechancen, mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv, ein kleines aber dafür sehr motiviertes Team. Wir haben eine sehr gute Zusammenarbeit in jeder Hinsicht.
Work-Life-Balance
Es wird stets darauf geachtet das die Work-Life-Balance ausgeglichen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kaum lästigen Papierkram, alles wird digital gemacht - gut für uns, gut für die Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterbilden, und an verschiedenen Projekten und Weiterbildungskursen anmelden. Das wird immer belächelt, hier steht keiner im Wege. Man wird von jeder Seite unterstützt. Also es gibt kaum grenzen auf der Karriereleiter nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle sehr gut zusammen, unser kleines Team ist wie eine Familie unter Kollegen. Alle unterstützen sich, und haben auch gleichzeitig jede menge Spaß!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super! Wir haben viel Spaß in unseren Büros - mit unseren Bürohunden :) Die Büros sind modern und haben schöne Ausblicke, direkt in Wiesbaden - mit der Wertschätzenden Kultur. Dazu kommt das regelmäßig neue Rezepturen ausprobiert werden, und alle dürfen mit probieren und entscheiden - das fördert den Teamgeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, ich bin sehr zufrieden damit.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team - jeder wird gleich behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Potential nicht ausgeschöpft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation & Mitarbeiterförderung im Fokus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-BES Systemhaus setzt auf modernste Technologien und Systeme, die nicht nur die Arbeitsweise revolutionieren, sondern auch die Mitarbeiterkompetenz stetig erweitern.
-BES Systemhaus legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Angestellten, was zu einer hohen Mitarbeiterbindung und -motivation führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im BES Systemhaus ist außerordentlich motivierend und inspirierend, ein echter Antrieb jeden Tag.
Image
Das positive Image des BES Systemhauses ist wohlverdient und macht mich stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Work-Life-Balance
BES Systemhaus bietet eine fantastische Work-Life-Balance, die es mir ermöglicht, beruflich erfolgreich und privat ausgeglichen zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das starke Umweltbewusstsein des BES Systemhaus spiegelt sich in allen Unternehmensbereichen wider - sehr beeindruckend!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind erstklassig und fördern aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen im BES Systemhaus ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind topmodern und unterstützen effizientes und angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und effektiv - Ideen und Feedback werden stets wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hervorragendes Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliches gehalt, -starker zusammenhalt, -transparente kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend, was die tägliche Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
Image
Das Image von BES Systemhaus ist in der Branche und der lokalen Gemeinschaft positiv, was auf eine starke Unternehmensethik und hohe Kundenzufriedenheit hinweist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie alles wird Digital gemacht, was sehr gut für die Umwelt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei BES Systemhaus GmbH zeigen sich unterstützend und fair. Sie fördern aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und setzen auf transparente Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut! Man arbeitet mit neuen hochwertigen Geräten, was das arbeiten deutlich vereinfacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist branchenüblich und reflektiert die Qualifikationen sowie die Beiträge der Mitarbeiter angemessen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wodurch Mitarbeiter stets gefördert und gefordert werden. Ich liebe es!
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Vorbildliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und offene Kommunikation, was dazu beiträgt, dass man sich stets weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich kollegiales und freundliches Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Image
Das positive Image von BES Systemhaus genießt einen ausgezeichneten Ruf für seine Innovationskraft und sein Engagement für nachhaltige Lösungen, was es zu einem stolzen Arbeitsplatz macht.
Work-Life-Balance
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Work-Life-Balance, was bei BES Systemhaus besonders geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei BES sind sehr zugänglich und unterstützend, was in der Branche nicht immer selbstverständlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr wettbewerbsfähig, und die transparente Gehaltsstruktur schafft Klarheit und Fairness.
Interessante Aufgaben
Als Vertriebsmitarbeiter bei BES Systemhaus werde ich täglich mit neuen, spannenden Herausforderungen konfrontiert, die meine Fähigkeiten erweitern und meine Karriere vorantreiben. Die Vielfalt der Projekte und Kundenkontakte macht meine Arbeit als Vertriebsmitarbeiter hier besonders interessant und abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ein Top-Arbeitgeber, mit echtem Teamgeist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung
-die Bereitstellung modernster Technologien
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei BES Systemhaus GmbH ist durchweg positiv und motivierend, was es leicht macht, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BES Systemhaus zeigt beeindruckendes Sozialbewusstsein durch aktive Unterstützung von lokalen Wohltätigkeitsorganisationen und nachhaltigen Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, mich ständig weiterzuentwickeln und auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei BES Systemhaus GmbH zeichnen sich durch eine offene Tür-Politik und einen unterstützenden Führungsstil aus, der die Mitarbeitermotiviation stark fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei BES Systemhaus sind erstklassig, mit modernen Büros und hochwertiger Technik, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist vorbildlich, transparent und immer auf Augenhöhe, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen unter schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge und Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wertgeschätzt und nicht ausgebeutet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BES Systemhaus durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 64% der Bewertenden würden BES Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BES Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.