19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar Kollegen die nett waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichst viele Stunden dem Kunden berechnen
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen auf Kununu ernst nehmen und nicht vom Anwalt löschen lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck durch Vorgesetzte
Work-Life-Balance
20 Minuten früher kommen, 20 Minuten später gehen aber Überstunden gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht so sein eigenes Ding, gab ein paar Kollegen mit denen man immer gut zusammenarbeiten konnte
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut aber auch nicht schlecht
Vorgesetztenverhalten
Leider war das Vorgesetztenverhalten nicht Ideal, sehr viele Versprechen die nicht eingehalten und die beiden Chefs hatten Ihre Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Hardware ist ok
Kommunikation
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig
Gleichberechtigung
Andere Kollegen die zu einem späteren Zeitpunkt eingetreten sind wurden besser behandelt und haben nach der Probezeit Gehaltserhöhungen bekommen (Lieblinge vom Chef)
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden, breit gefächerte Aufgabengebiete
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann ich die Zeit zurückdrehen und diese woanders verbringen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Könntet ihr mal die alten Bewertungen stehen lassen? Warum löscht ihr diese, anstatt aktiv etwas tatsächlich zu ändern?
Arbeitsatmosphäre
Nur - Kollegen - sind die Zeit wert.
Karriere/Weiterbildung
Entweder du bist ein Liebling oder darfst am Hungerhaken knappern.
Vorgesetztenverhalten
Jeder will mal Chef spielen.
Kommunikation
Sehr schwierig. Die Wände sind sehr dünn.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die wirklich Ehrliche und immer widerkehrende Bewertung! NR. 3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positiver Aspekt ist, dass in der Firma alle per Du angesprochen werden, was eine angenehmere, lockerere Atmosphäre schafft. Das Büro hat insgesamt einen entspannten Umgang, und niemand wirkt steif. Allerdings würde ich mir wünschen, dass sich die Geschäftsführer nicht aus dieser Regel ausnehmen, sondern ebenfalls per Du angesprochen werden dürfen. Die Firma ist nicht so groß, wie sie sich manchmal gibt, und eine gleichwertige Kommunikation auf Augenhöhe würde das Arbeitsklima sicherlich weiter verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma weist einige Verbesserungsbereiche auf. Das Gehalt ist meiner Meinung nach unter dem Branchendurchschnitt, und Gehaltserhöhungen sind in der Regel für mein persönliches empfinden zu gering. Die Ausbildungsstruktur könnte klarer und besser organisiert sein. Ich persönlich empfand dass der Ausbilder sich intensiver mit den Azubis beschäftigen könnte.
Es gibt Herausforderungen im Umgang mit Kritik, was sich in der Reaktion auf diese Bewertung zeigt. Es wurde versucht, diese Bewertung mehrmals zu löschen, nachdem rechtliche Schritte eingeleitet wurden, was die Wahrnehmung von Kritikfähigkeit beeinflusst. Dies ist nun das dritte mal, dass die Bewertung angepasst werden muss. Es wurden deshalb viele Sachen und Kritiken gelöscht, die ich mittlerweile nicht länger Gegenbeweisen möchte. Da es zu viel Zeit und auch Motivation meinerseits beanspruchen würde. Jeder der dort arbeitet und arbeiten wird, wird die fehlende Dinge früher oder später sowieso merken. Es ist aber schön, dass diese Bewertung anscheinend auf den Bauch schlägt. Die Wahrheit tut eben doch weh! In dem Fall schöne Grüße an den Anwalt und Geschäftsführer. Ich frage mich ob sie irgendwann die Clownsnase abnehmen auch wenn der Fasching vorbei ist. Allerdings habe ich das Gefühl, dass es in meinen empfinden ein Dauerevent zu sein scheint.
Ein Empfehlung meinerseits für jeden Zukünftigen Mitarbeiter der überlegt bei der BES anzufangen. Liest doch gerne mal alle Bewertungen hier durch und vergleicht die Schreibweise miteinander. Und am besten benutzt gerne eine Wayback Maschine im Browser, dort seht ihr weitere negative Bewertungen die nicht mehr existieren, eigenartig... ;)
In meinem persönlichen empfinden besteht ein hoher Zeit- und Leistungsdruck, der durch ständige Erfassung der Arbeitszeiten und zusätzliche Aufgaben wie Ticketzählungen verstärkt wird. Die Kommunikation könnte transparenter sein, und es scheint eine Tendenz zu kurzfristigen, wirtschaftlichen Entscheidungen zu geben, anstatt langfristige Strategien für die Mitarbeiterentwicklung zu verfolgen. Karrieremöglichkeiten sind derzeit begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Möglichkeit nutzen, sich mit der Kritik auseinanderzusetzen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Eine transparente Kommunikation und die Bereitschaft, Veränderungen in Betracht zu ziehen, könnten zu einer positiven Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen und das Arbeitsklima verbessern. Auch die hohe Fluktuation, trotz einer relativ kleinen Mitarbeiterzahl, könnte ein Anhaltspunkt sein, dass Prozesse im Unternehmen optimiert werden könnten.
Die Ausbildungsstruktur könnte in Hinblick auf eine klarere Ausrichtung überprüft werden. Eine präzise definierte Ausbildungspolitik wäre von Vorteil.
Den Azubis sollten meiner Meinung nach mehr und Intensiver Unterstützt werden.
Die Bezahlung sollte ebenfalls überdacht werden. Es wurde mir mitgeteilt, dass das Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger in einem Bereich liegt, der im Vergleich zu ähnlichen Positionen und Branchen als eher niedrig empfunden wird. Es wäre sinnvoll, langfristig auf das Wohl der Mitarbeiter zu achten und nicht nur auf kurzfristige wirtschaftliche Ziele. Langfristig wäre es vorteilhafter, beständige Mitarbeiter zu haben, anstatt eine hohe Fluktuation zu erleben. Ein gut eingespieltes Team, das die Kunden und Arbeitsprozesse kennt, ist ein Vorteil für das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Ein weiterer Punkt betrifft die Handhabung der internen Ticketzeiten. Die Einführung dieser Zählung führt häufig zu zusätzlichem Druck und lässt wenig Raum für spontane Unterbrechungen – wie Gespräche zwischen Kollegen – was zu Missverständnissen führen kann. Es könnte hilfreich sein, diese Praxis zu überdenken, um die Produktivität zu fördern. Auch die Disposition könnte sich stärker auf die Fixtermine konzentrieren und nicht zusätzliche, weniger dringliche Tickets vergeben, die zu einer erhöhten Arbeitsbelastung führen.
Weiterbildungen und Zertifizierungen Möglichkeiten und Zeit dafür verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Interne Tätigkeiten wurden auch in Ticketsystem übertragen, was ich als nicht sinnvoll erachtet habe. Wenn man sich 5 Min mit Arbeitskollegen austauscht, wird schon gefragt ob man denn nichts zu tun hat. Sagt schon alles aus.
Image
Es scheint, dass viele Mitarbeiter ihre Unzufriedenheit mit der Firma teilen. Ein Aspekt, der jedoch positiv hervorgehoben wird, ist, dass die Kollegen untereinander gut zusammenarbeiten und die Teamdynamik stimmt. Insgesamt gibt es jedoch viele kritische Rückmeldungen, und die Unzufriedenheit scheint den positiven Rückmeldungen vorzuhalten. Einige Mitarbeiter äußern Bedenken in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und das Management.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
In meinen Augen sind die angebotenen Zertifikate und Schulungen mit offiziellen Abschlüssen eher begrenzt. Eine allgemeine Schulungsplattform existiert, deren Inhalt jedoch nicht immer ausreichend oder umfassend ist. Zudem herrscht ein hoher Zeitdruck, was es erschwert, Schulungen gründlich zu bearbeiten. Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung meiner Meinung nach zu niedrig. Habe den Arbeitgeber gewechselt und Verdiene ein vielfache mehr mit weniger Arbeit und mehr Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde bisher nicht angesprochen, was meiner Meinung nach für einen IT-Dienstleister jedoch auch weniger relevant ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele Kollegen sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern haben echte Freundschaften entwickelt. Allerdings kann es für neue Mitarbeiter, die nicht sofort ins Team passen, schwierig werden. Durch die sehr hohe Flukation haben sich enge Gruppen gebildet. Oft werden bei neuen Mitarbeiter so habe ich es wahrgenommen, kleine Fehler oder Anpassungsschwierigkeiten überdramatisiert, wodurch der Eindruck entsteht, dass sie schlechter sind, als sie tatsächlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in meinen Augen zu viele Vorgesetzte, was die Entscheidungsfindung erschwert. Zu den beiden Geschäftsführern: Sie behandeln Mitarbeiter stets respektvoll, jedoch wird oft zu kurzfristig gedacht und das große Ganze nicht genug berücksichtigt. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie eigenverantwortlich arbeiten und für ausreichend Stunden sorgen – eine Erwartung, die teilweise anspruchsvoll ist und sich in der Mitarbeiterfluktuation zeigt. Die Arbeitsweise in der Disposition ist geprägt von hohen Anforderungen und detaillierter Nachverfolgung, was von einigen Mitarbeitern als herausfordernd und unnötig wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Bei Problemen mit der Hardware ist eine Aufrüstung oder ein Austausch in der Regel unproblematisch. Jedoch könnten ein paar Geräte ein Upgrade vertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den beiden Geschäftsführern lässt leider in meinen Augen stark zu wünschen übrig. Auch die Kommunikation mit den Kunden empfand ich oft problematisch. Oft kommen die Techniker in unangenehme Situationen, die diese Missverständnisse dann auszubügeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben, und niemand wird aufgrund von Religion, Geschlecht oder Ansichten negativ behandelt. In meiner Wahrnehmung, wurden bestimmte Mitarbeiter häufiger in Entscheidungsprozesse einbezogen als andere. Das Gleichberechtigung empfinden war in meinen Augen deshalb nicht überall gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Kunden macht die Aufgaben interessant – mal lustig, mal spannend, aber auch gelegentlich lästig und herausfordernd. Es ist ein Mix aus allem.
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Habe innerhalb der Unternehmensgruppe gewechselt - indirekt bin ich immer noch dabei :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich viel zum Positiven verändert in den letzten 2 Jahren und die Geschäftsführung ist sehr bemüht zu einem guten Arbeitsklima bei zu tragen
und Benefits zu schaffen. Auch Kritik kann offen angesprochen werden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sich nicht immer ganz so einig. Was es für Mitarbeiter manchmal schwerer macht, als es sein müsste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Profis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang, kein Notdienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Potential nicht ausgeschöpft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen unter schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge und Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wertgeschätzt und nicht ausgebeutet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr wackliger Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeiten, nette Kollegen, und unter den Kollegen ein angenehmes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald deine eigene Meinung gegen die Meinung einer der beiden Chefs geht (vorallem in den ersten 3 Monaten) ist nach meinen Erfahrungen deine Kündigung nicht weit weg. Das ist in der Zeit wo ich dort gearbeitet habe, 4 mal passiert. Zudem waren es diese 4 Kündigungen welche innerhalb von 3 Monaten stattgefunden haben.
Auch Mitarbeitergespräche wurden vernachlässigt. Man hatte mir beim Vorstellungsgespräch versichert, das ich nach dem 6 Monat ein Mitarbeitergespräch führen werde. Nun das ist nach 9 Monaten nach mehrmaliger Nachfrage sowohl mündlich als auch schriftlich geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gute Firma, Schöne Atmosphäre, Nett und höflich Kollegen ich kann nur weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich nicht der passende Arbeitgeber, für andere vielleicht das Richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist sehr aufgeschlossen, freundlich und hält zusammen. Arbeitsplätze sind gut eingerichtet und es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Gehalt ist angemessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Kommunikation mit den Chefs kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BES Systemhaus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 22% der Bewertenden würden BES Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BES Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.