7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Entfaltungsspielraum
3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und manchmal nicht wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewustsein. E Firmenwagen, Fair Trade Kaffee, etc.
Karriere/Weiterbildung
Keine große Entwicklungspersoektive, Intransparent
Kollegenzusammenhalt
Viel Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Fehlender Perspektivwechsel Nicht ausgeprägtes Führungsverhalten, Belassen von Problemen im Team.
Arbeitsbedingungen
Wenig Home Office möglich
Kommunikation
Informationsfluss intransparent und nicht über Hierarchien offen
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgabengebiet steht nicht im Verhältnis zur Bezahlung, befristete Kettenverträge
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beschäftigungsförderung Göttingen kAöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.