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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Befristete Verträge führen zu Unmut und man ist verunsichert wie es weiter geht.
Durch die hohe Fluktuation schrumpft das Image. Es wird bisher aber nichts dagegen getan.
Spontane Termine und Gleitzeit wird einem immer möglich gemacht.
Viele Versprechungen ohne lösungsorientierte Ansätze.
Das Gehalt ist akzeptabel.
Der Zusammenhalt wird sehr gedrückt, da man sich gegenseitig profilieren muss um einen neuen Vertrag zu bekommen.
Wenn sie nicht dauerhaft den Mentor raus hängen lassen, ist der Umgang sehr gut.
Wenn man weiß, dass man alles schriftlich festhalten muss und jeden Vorgang schriftlich einfordern muss, ist man am Ende nicht so enttäuschend. Es wird vieles vergessen was abgesprochen war.
Kalte Werkstatt, 30 Jahre alte Sanitäreinrichtungen. Wenn man auf eine Renovierung anspricht, soll man "die Einrichtungen im Neubau nutzen". Keine tolle Aussage einem Arbeitnehmer gegenüber.
Es wird sehr viel erzählt und versprochen. Bei der Umsetzung dauert es dann oder wird vergessen. Alles schriftlich kommunizieren ist das wichtigste.
Diversität wird groß geschrieben, die Akzeptanz hingegen ist ausbaufähig.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man ist bei Problemen nicht alleine und die Aufgaben wechseln.
Stressig und manchmal nicht wertschätzender Umgang
Gleitzeitmodell
Gutes Umweltbewustsein. E Firmenwagen, Fair Trade Kaffee, etc.
Keine große Entwicklungspersoektive, Intransparent
Viel Personalwechsel
Fehlender Perspektivwechsel Nicht ausgeprägtes Führungsverhalten, Belassen von Problemen im Team.
Wenig Home Office möglich
Informationsfluss intransparent und nicht über Hierarchien offen
Aufgabengebiet steht nicht im Verhältnis zur Bezahlung, befristete Kettenverträge
Er arbeitet konzentriert und professionell, dabei stets respektvoll und freundlich.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Im Moment habe ich keine gezielten Verbesserungsvorschläge.
Flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten, Supervision
Unsicherheit wegen der Befristungen der Arbeitsverträge, mehr Transparenz wäre gut,
Befristete Verträge gibt es viel. Auch Ungleichheit und Konflikte entstehen in den
Teams wegen der unterschiedlichen Arbeitsverträge,
Verbessert sich, Reflexion und Rückmeldungen sind möglich und werden besprochen.
Keine Entwicklungsperspektiven, keine leistungsgerechte Bezahlung (öffentl. Dienst)