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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Besselmann Personalservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer Luft nach oben. Jedoch funktioniert die Kommunikation ganz gut. Ob es per Mail ist oder durch den Flur rufen. Man wird gehört.
Wie schon gesagt, wenn es brennt, halten wir zusammen.
Es ist nun mal Pflicht den Arbeitstag zu beenden. Wenn man einen Termin Hat, sagt man kurz Bescheid und geht früher. Urlaub ebenfalls kein Problem. Absprechen und Vertretung informieren. Es klappt alles!
Faires Verhalten. Wer Mist baut wird darauf aufmerksam gemacht und man bekommt erklärt, wie es richtig läuft. Wer gute Arbeit Macht, der bekommt das Lob zu spüren. Es benötigt noch nicht mal jemanden, der einem auf die Schulter klopft und "Gut gemacht" sagt. Wer seine Arbeit richtig Macht, merkt es auch.
In der Personalabteilung schon. Die Aufgaben sind interessant. Natürlich kann man das ganz salopp sagen. Wenn man sowas nicht gerne Macht, dann sollte man nicht in dem Personellem Rechnungswesen anfangen.
Alle verstehen sich. Klar, einige Reibereien gibt es immer, wenn es jedoch drauf ankommt, dann wird zusammen gehalten.