Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

besser 
zuhause 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei besser zuhause die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
besser zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
besser zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hier wird man Teil einer Familie, man fühlt sich tatsächlich "zuhause". Es wird viel gelacht und Spaß gemacht und jeder hat den Willen und die Motivation, besser zuhause groß zu machen. Alle ziehen an einem Strang! Absolute Wohlfühl-Arbeits-Atmosphäre!

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings mit den Gründern, Ziele werden klar definiert und Transparenz wird hier wirklich gelebt. Onboarding neuer Mitarbeiter ist top organisiert und jeder Mitarbeiter hat immer Zeit für die Fragen von Kollegen. Ideen kann man frei äußern, jeder wird ernst genommen, man fühlt sich verstanden.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Es wird zusammen Mittagspause gemacht, der Gründer selbst plant Afterwork-Aktivitäten und es gibt regelmäßig Teamevents. Könnte mir den Zusammenhalt nicht besser vorstellen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Sehr ausbalanciert. Es wird zwar viel gearbeitet aber auch mal früher gegangen. Stunden werden hier nicht notiert. Jeder hat seine Ziele und gibt alles diese zu erfüllen.

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe, respektvoll, freundlich und "Start-up Spirit - orientiert" :)

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe bei besser zuhause hat einen Sinn. Das Leben älterer Menschen geht jeden etwas an. Man ist in der Ausgestaltung seiner Aufgaben sehr frei.

Bewertung lesen
Anmelden