Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEST-Sabel.
Gutes Arbeitsumfeld, gute Sozialleistungen
Ein paar nette verlorene Seelen kleben an den alten Stühlen .
gutes Klima im Team
Gut ausgestattete Lehrerbüros. Die Klassenräume sind mit Smartboards ausgestattet.
Transparentes Gehaltsgefüge. Die Direktorin steht voll hinter den Lehrkräften und ist stets ansprechbar. Super Zusammenarbeit mit dem Erzieherteam in der Schule und im Hort.
Gehalt könnte besser sein (in Brandenburg werden bei privaten Trägern bei Vollzeit mehr Gehälter bezahlt als bei Best Sabel), Inflationsausgleich könnte gezahlt werden (in Brandenburg werden bei den privaten Trägern Inflationsausgleiche weentlich höher bezahlt)
Das einzige Bildungs Unternehmen, das aus Gold Stroh machen kann.
Die Fachbereichsleitung kritisiert gern anstatt das Team zu unterstützen bzw. eine konstruktive Athmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Vorgesetzte sind nicht greifbar
Fehlende Möglichkeiten für einen kollegialen Austausch. Die Stundenpläne werden immer nur für 4 Wochen erstellt, so dass man kaum einen Überblick auf das gesamte Schulhalbjahr hat.
Zeitnahe Kommunikation
Es wäre gut, wenn mit den Mitarbeitern gesprochen würde
Verkaufen an jemanden ders kann.
Sprechen mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von BEST-Sabel ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
… unter Selbstähnlichen durchaus.
Hier sollte man eher über eine Männerquote nachdenken :-)
Wird groß geschrieben
Ich selbst habe keine Ungleichbehandlung erlebt oder bemerkt.
Das Unternehmen arbeitet mit klassischen Hierarchiestufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEST-Sabel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt ist ortsüblich
Deutlich Ausbaufähig
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung der gestellten Aufgaben. Es gibt aber einige Sozialleistungen (BVG-Ticket, Essenzulage,....) und das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Wer seinen Platz im Unternehmen hat, wird ungern auf eine andere Position gesetzt.
mittleres Gehalt im Privatschulsektor, immer püntkliche Gehaltszahlung, Prämienzahlungen entsprechend der Arbeitsleistungen
für die Lehrkräfte auch Anrechnung von Praktikumsbesuchen und Prüfungskorrekturen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gerne gesehen, gefördert und vom Arbeitgeber auch initiiert, sogar berufsbegleitende Studien werden finanziell unterstützt.
In Puncto Schulung und Weiterbildung wird die Weiterqualifizierung gern gesehen und durch die Geschäftsleitung auch teilweise oder ganz übernommen.
Weiterbildungen werden finanziert
Leider unfähige überforderte Geschäftsführung.
Es werden willkürlich Entscheidungen gefällt.
Hierarchien gibt es nicht.
Viele Mitarbeiter im Technischen Bereich werden kontinuierlich demotiviert.
externe Weiterbildungen werden i.d.R. ermöglicht, es gibt immer mehr hausinterne Fortbildungen.