59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln. Besonders hervorzuheben ist die familiäre Atmosphäre und die moderne Ausstattung.
Hier zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das wirklich etwas bewegt. Ich bin stolz, ein Teil dieser großartigen Schule zu sein und kann sie als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Es gibt kaum etwas Negatives. Vielleicht könnten manche Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Noch mehr gemeinsame Teambuilding-Events könnten den ohnehin starken Zusammenhalt weiter fördern.
Eventuelle Barrierefreiheit könnte die ohnehin hervorragende Ausstattung noch zukunftsorientierter gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre bei der BEST-Sabel Grundschule Mahlsdorf ist einfach unschlagbar.
Von der ersten Minute an spürt man das herzliche Miteinander.
Dies basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Lehrkräfte und Mitarbeitende arbeiten in einer harmonischen Umgebung, in der Kreativität und Engagement gefördert werden. Konflikte werden offen und lösungsorientiert angegangen, was ein Klima des Vertrauens schafft.
Die Best-Sabel Grundschule Mahlsdorf genießt in der Region einen exzellenten Ruf. Eltern, Schüler*innen und Mitarbeitende schätzen die hohen pädagogischen Standards und das Engagement der Schule. Hier zu arbeiten, bedeutet, Teil eines angesehenen Teams zu sein.
Best-Sabel zeigt, dass ein anspruchsvoller Beruf und eine gesunde Work-Life-Balance miteinander vereinbar sind. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse schaffen Raum für Familie, Freizeit und Erholung.
Die Schule investiert gezielt in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ob interne Schulungen, externe Fortbildungen oder Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung – hier werden Karriereziele aktiv gefördert.
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Die Gehälter werden zudem immer pünktlich ausgezahlt.
Die Schule legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltprojekte wie Mülltrennung oder Schulgärten sind fest im Schulalltag verankert.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist ein echtes Highlight. Ob im Unterricht oder bei schulischen Veranstaltungen – man spürt, dass alle an einem Strang ziehen. Gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftlicher Umgang prägen das tägliche Miteinander.
Gemeinsame Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Fachwissen sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und werden aktiv in Entscheidungsprozesse und Projekte eingebunden.
Die Schulleitung überzeugt durch ihre wertschätzende und motivierende Führung. Sie ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Sie steht hinter ihren Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Lob für gute Leistungen kommt nicht zu kurz.
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent. Moderne Klassenräume, hochwertige Lehrmaterialien und digitale Ausstattung ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Auch der Pausenbereich für das Kollegium ist einladend gestaltet und bietet Raum zur Erholung.
Die Kommunikation in der Schule ist vorbildlich. Öftere Dienstberatungen, offene Feedbackgespräche und transparente Entscheidungsprozesse sorgen dafür dass jeder Mitarbeitende stets informiert ist und sich aktiv einbringen kann. Die Leitung legt großen Wert auf eine offene Tür-Politik und nimmt sich Zeit für individuelle Anliegen.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion, werden gleichermaßen gefördert und geschätzt. Die Diversität im Team wird als Bereicherung wahrgenommen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Ob innovative Unterrichtskonzepte, die Planung von Projekttagen oder die Gestaltung von Schulveranstaltungen – hier hat jeder die Möglichkeit, seine Stärken einzubringen und kreativ zu arbeiten.
Wow! Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung hier auf kununu.
Es freut uns unglaublich, dass Sie Ihre Zeit bei BEST-Sabel so positiv erleben und Ihre Erfahrung teilen. Ihre Wertschätzung motiviert uns alle, weiterhin unser Bestes zu geben und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlen und entfalten kann.
Herzlichen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen in unsere Bildungseinrichtungen.
Ein paar nette verlorene Seelen kleben an den alten Stühlen .
Das einzige Bildungs Unternehmen, das aus Gold Stroh machen kann.
Verkaufen an jemanden ders kann.
Lange Flure, verstaubte Teppiche hinter alten Türen, Vetternwirtschaft, Machtausübung und genau so wird gearbeitet..
Ein uraltes Schiff… Da hilft nichts mehr.
Mülltrennung.
Wenn es demjenigen dient, wirkt es ganz nett.
Autoritär.
Mindestanforderungen können erfüllt werden.
… unter Selbstähnlichen durchaus.
Nichts besonderes.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Aus Ihrer Bewertung lesen wir große Frustration. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns und das Miteinander so negativ empfunden haben. Auch wenn Sie sich entschieden haben, nicht näher auf Ihre Erfahrungen einzugehen, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt doch noch das Bedürfnis haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen oder konstruktives Feedback zu geben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Nur durch den offenen Austausch können wir besser werden.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße,
Ihr BEST-Sabel HR-Team
Gutes Arbeitsumfeld, gute Sozialleistungen
Kommunikation
Zeitnahe Kommunikation
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die volle Sterneanzahl! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung bei uns zufrieden sind. Auch wenn Sie keinen zusätzlichen Kommentar hinterlassen haben, schätzen wir Ihr Feedback sehr.
Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen immer gerne offen für den Austausch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute,
Ihr BEST-Sabel HR-Team
gutes Klima im Team
Gehalt könnte besser sein (in Brandenburg werden bei privaten Trägern bei Vollzeit mehr Gehälter bezahlt als bei Best Sabel), Inflationsausgleich könnte gezahlt werden (in Brandenburg werden bei den privaten Trägern Inflationsausgleiche weentlich höher bezahlt)
Danke. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Gerne hören wir, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie -bedingungen bei BEST-Sabel ausgesprochen postiv bewerten.
Sie sprechen die Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder an, nach der Lehrkräfte an staatlichen Schulen eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie erhalten sollen. Freie Schulen wie unsere BEST-Sabel Bildungseinrichtungen wollen ihren Lehrkräften diese Sonderzahlungen auch gewähren, erwartet dafür aber Geld vom Land. BEST-Sabel hat sich im Februar klar positioniert und verkündet: "Sobald die Finanzierungshilfen für freie Schulen fließen, werden wir die Inflationsausgleichsprämie an ALLE Mitarbeiter*innen auszahlen, nicht nur das pädagogische Personal."
Wir bleiben hoffnungsvoll und wünschen Ihnen nur das Beste!
Gut ausgestattete Lehrerbüros. Die Klassenräume sind mit Smartboards ausgestattet.
Die Fachbereichsleitung kritisiert gern anstatt das Team zu unterstützen bzw. eine konstruktive Athmosphäre zu schaffen.
Fehlende Möglichkeiten für einen kollegialen Austausch. Die Stundenpläne werden immer nur für 4 Wochen erstellt, so dass man kaum einen Überblick auf das gesamte Schulhalbjahr hat.
Es wird viel für die Außenwirkung getan.
Gehalt ist ortsüblich
Klassenräume müssen abgeschlossen werden, um vor Vandalismus durch Schüler zu schützen.
Einarbeitung findet nicht statt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, BEST-Sabel als Arbeitgeber zu bewerten. Ihr detailliertes Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag zu positiven Veränderungen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die frühere Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten sowie den Austausch und Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums als negativ empfunden haben. Wir nehmen Kommunikation und wertschätzendes Miteinander in unseren Einrichtungen sehr ernst und arbeiten immer daran, unsere Strukturen zu verbessern, um genau das sicherzustellen. Einer aktuellen Mitarbeiterumfrage zufolge wird die Zusammenarbeit in den Teams als besonders positiv hervorgehoben.
Vielen Dank auch für Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag zu den Stundenplänen. Wir sind davon überzeugt: Hier bewegt sich viel über die Zeit und Strukturen werden kontinuierlich zugunsten der Mitarbeiterzufriedenheit verbessert.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste! Alles Gute!
Vielfalt
Vorgesetzte sind nicht greifbar
Es wäre gut, wenn mit den Mitarbeitern gesprochen würde
Es geht noch schlechter
Wird von den Vorgesetzten kaum beachtet
kaum Rücksichtnahme
schlimmer geht nimmer
Es wird fast nicht mit den Mitarbeitern geredet
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Eine wertschätzende und transparente Kommunikation liegt uns im Unternehmen sehr am Herzen. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, was Sie konkret stört und aktiv dazu beitragen, Ihre Situation zu verbessern. Würden Sie sich die Zeit für ein Gespräch mit uns nehmen? Ihre Ansprechpartnerinnen im Personal-Team finden Sie im BEST-Sabel Intranet. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
BESTe Grüße!
Lässt alles einfach laufen
Sprechen mit den Mitarbeitern
Wird nichts für getan
Deutlich Ausbaufähig
Keine Rücksichtnahme auf altersgerechte Arbeitsbedingungen
Nicht sichtbare Leiter
Welche Kommunikation?
Oh! Ihre Bewertung lässt uns aufhorchen. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, was Sie konkret stört und aktiv dazu beitragen, Ihre Situation zu verbessern. Würden Sie sich die Zeit für ein Gespräch mit uns nehmen? Ihre Ansprechpartnerinnen im Personal-Team finden Sie im BEST-Sabel Intranet. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
BESTe Grüße!
Ich mag das freundliche Miteinander im Kollegium und den Blick auf die Mitarbeiter von der Geschäftsleitung.
Habe 2 Jahre nach negativen Dingen gesucht, aber nichts gefunden. ♀️
Viele Dinge, die ich als unangenehm empfand, konnte ich mit Kollg*Innen oder der Geschäftsleitung klären und lösen.
Ich würde gern von meinem Arbeitgeber sehen, dass interne Stellenbesetzung möglich ist. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind m. E. wichtig um mehr Zufriedenheit im beruflichen Streben und Wertschätzung für seine Leistung zu erhalten.
Ich begrüße meine Kolleg*Innen immer freundlich. So kommt es mir auch entgegen. Miese Laune ist jedem erlaubt, sofern es sich nicht als Dauerzustand nach Außen getragen wird.
Das habe ich bisher unterschiedlich erlebt. Ich für meinen Teil liebe meine Arbeit und stürze mich gern in weitere Herausforderungen, die mir entgegenkommen.
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall in Absprache mit der Geschäftsleitung und den Kollegen und Kolleginnen machbar.
In Puncto Schulung und Weiterbildung wird die Weiterqualifizierung gern gesehen und durch die Geschäftsleitung auch teilweise oder ganz übernommen.
Wer seinen Platz im Unternehmen hat, wird ungern auf eine andere Position gesetzt.
Der umfangreiche Blick auf Umwelt- und Sozialbewusstsein ist derzeit präsenter denn je.
Das ist Abteilungsabhängig. Bei uns klappt es super
In meinem Arbeitsumfeld verjüngt sich die gerade Kollegschaft. Es bleiben alle bis zur Rente und sie haben oftmals kurz vorher ein tränendes Auge.
Die Geschäftsleitung ist mir bis heute immer sehr freundlich entgegengekommen. Es besteht ein offenes Ohr für persönliche, umständliche Belange. Zudem wird auch im Nachgang gern nochmal die persönliche Situation nachgefragt.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter ihre benötigten Arbeitsmittel bekommen. Mit systemischen Neuerungen, die für alle zur Erleichterung dienen, werden auch Schulungen mitgegeben.
In manchen Bereichen könnte die Kommunikation freundlicher sein
Wird groß geschrieben
Wenn du neugierig auf alles bist, dann ja .
Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, BEST-Sabel als Arbeitgeber so umfangreich zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr über die ausführlich formulierten Antworten, ganz besonders über den konkreten Verbesserungsvorschlag. Ihren Hinweis zur internen Stellenbesetzung nehmen wir dankbar entgegen und haben auch schon Ideen, wie wir unsere Praxis damit zukünftig optimieren können.
Bleiben Sie neugierig! Wir tun es Ihnen gleich.
BESTe Grüße!
Mehr geht immer, ich bin zufrieden.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Empfehlung.
Es freut uns aufrichtig, dass wir als Arbeitgeber bei Ihnen punkten können. Wir haben fest vor, den positiven Eindruck zu halten!
BESTe Grüße!
Work Life Balance
Mitteilungsfluss verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Dass Sie bei BEST-Sabel Beruf und Privatleben gelungen miteinander vereinbaren können, freut uns außerordentlich. Ein gesundes Gleichgewicht aus Arbeit und Freizeit für alle Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Energie!
Unser fest erklärtes Ziel ist es, eine transparente interne Kommunikation zu pflegen und dabei immer besser zu werden. Mitarbeitermedien, Chat-Plattformen und die persönliche Kommunikation sollen dazu beitragen, Informationen für alle bei BEST-Sabel zuverlässig und frei zugänglich zu machen. Wir bleiben dran!
BESTe Grüße!
So verdient kununu Geld.