Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEST-Sabel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Schule ist vorbildlich. Öftere Dienstberatungen, offene Feedbackgespräche und transparente Entscheidungsprozesse sorgen dafür dass jeder Mitarbeitende stets informiert ist und sich aktiv einbringen kann. Die Leitung legt großen Wert auf eine offene Tür-Politik und nimmt sich Zeit für individuelle Anliegen.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist ein echtes Highlight. Ob im Unterricht oder bei schulischen Veranstaltungen – man spürt, dass alle an einem Strang ziehen. Gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftlicher Umgang prägen das tägliche Miteinander.
Gemeinsame Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Best-Sabel zeigt, dass ein anspruchsvoller Beruf und eine gesunde Work-Life-Balance miteinander vereinbar sind. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse schaffen Raum für Familie, Freizeit und Erholung.
Die Schulleitung überzeugt durch ihre wertschätzende und motivierende Führung. Sie ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Sie steht hinter ihren Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Lob für gute Leistungen kommt nicht zu kurz.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Ob innovative Unterrichtskonzepte, die Planung von Projekttagen oder die Gestaltung von Schulveranstaltungen – hier hat jeder die Möglichkeit, seine Stärken einzubringen und kreativ zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre bei der BEST-Sabel Grundschule Mahlsdorf ist einfach unschlagbar.
Von der ersten Minute an spürt man das herzliche Miteinander.
Dies basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Lehrkräfte und Mitarbeitende arbeiten in einer harmonischen Umgebung, in der Kreativität und Engagement gefördert werden. Konflikte werden offen und lösungsorientiert angegangen, was ein Klima des Vertrauens schafft.