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Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielfältige Arbeit in einem guten Team

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ist sehr flexibel und nimmt sich immer Zeit.
Arbeitsgeber ist offen für neue Ideen und konstruktive Vorschläge.
Bisher wurde alles eingehalten über was sich im Vorstellungsgespräch unterhalten wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine komplette Digitalisierung

Verbesserungsvorschläge

Mehr papierloses Arbeiten wäre wünschenswert. Ich freue mich auf eine digitalere Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute und faire Arbeitsatmosphäre

Image

Ich denke die meisten kennen (unbewusst) die Artikel des Unternehmens. Die Außenwirkung kenne ich leider nicht

Work-Life-Balance

Natürlich sind Arbeitszeiten vorgegeben aber jeder hat Verständnis dafür wenn man mal später kommen oder früher gehen muss wenn man einen Termin hat. Auch wurden bisher alle Urlaube gewährt und ich habe es noch nicht erlebt das ein Urlaub gestrichen wurde

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht drüber gesprochen. Aber ich denke die Geschäftsführer haben ein offenes Ohr dafür

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Alles Andere ist auch Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Mülltrennung und es wird versucht so wenig Müll wie möglich zu produzieren

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet Bereichsübergreifend zusammen und versucht jedem die nötigen Informationen zur Verfügung zu stellen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von den schwereren Aufgaben etwas geschont. Ansonsten werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich und haben "immer" Zeit wenn man ein Gespräch sucht

Arbeitsbedingungen

Es gibt unterschiedliche Aufenthaltsräume, für Raucher und Nichtraucher. Es gibt kostenlosen Kaffee und kostenloses Wasser.
Für den Sommer gibt es Stühle und einen Tisch draußen zum Pause machen.
Es läuft Radio während der Arbeit und die Arbeitszeiten wurden mit gesamten Mannschaft im Lager abgestimmt.
Die Technik (Computer und es wird noch mit Papier kommissioniert) ist leider etwas veraltet, aber ist nichts hinderliches und wird sicherlich in der Zukunft besser werden

Kommunikation

Man erhält alle nötigen Informationen von Kollegen und Vorgesetzten. Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Jeder möchte das der Laden läuft und das merkt man

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt. Schwere körperliche Arbeiten werden eher von den jungen männlichen Kollegen erledigt, aber auch dies geschieht in Absprache um die älteren Kollegen nicht zu überlasten

Interessante Aufgaben

Im Lager hat man sehr abwechslungsreiche Aufgaben

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Ideales Unternehmen und angenehme Arbeitsatmosphäre.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist fröhlich, hilft gerne und ist verständnisvoll.
Er behandelt seine Mitarbeiter, als wären sie seine Familie.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes und angenehmes Arbeitsklima.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirachie, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Team, in die Jahre gekommene Lagerhallen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit dem Chef gut kommunizieren konnte und er sehr verständnisvoll ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. in den anderen Kommentaren!

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialräume, sowie Sanitäranlagen könnten eine Renovierung/Sanierung vertragen!

Arbeitsatmosphäre

Mit den MA konnte man lachen und Spaß haben während der Arbeit und es lief immer Radio. Im Februar war es ziemlich kalt in der Halle und auf dem WC gab es leider nur kaltes Wasser zum Hände waschen.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich mit kleinen Kindern war es leider nicht möglich, weshalb ich dann kündigen musste. Aber es gibt Gleitzeit und einen verständnisvollen Chef.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte gerne einen Staplerschein gemacht und diesen auch bekommen mit der Aussage: „MA die etwas lernen möchten, wird sich nicht in den Weg gestellt!“

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war durchschnittlich und ich hatte eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungen wurden getrennt und es gab kostenlose Getränke für die MA.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen und welche die meinen es besser zu wissen ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde auf ältere Kollegen schon Rücksicht genommen oder MA mit Einschränkungen.

Vorgesetztenverhalten

Mit mir wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Es gab leider keine Arbeitskleidung und Arbeitsmaterial bekam man auch erst nach mehrmaligen Nachfragen.

Kommunikation

Mit mir persönlich wurde sehr gut kommuniziert zwecks Aufgaben, Arbeitszeit, Prioritäten und Erwartungen.

Gleichberechtigung

Unterschiede konnte ich nicht feststellen!

Interessante Aufgaben

Die Grundarbeit ist immer das Selbe, sollte man aber wissen, wenn man im Lager arbeitet ;-)


Image

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Erfahrung zu Best

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei vielen Kleinigkeiten werden die Augen verdreht. Und auch ganz schnell zum Chef gerannt.

Man kann aber auch mal mit einander Lachen.

Work-Life-Balance

Naja man wird auch mal ganz schief angeschaut, wenn man mal etwas früher nachhause muss trotz "Gleitzeit".

Auch ein kurzer Blick aufs Handy ist sehr riskant. Ob man es als selbstverständlich halten kann sein Privates leben 8-9 Stunden am Tag zu verdrängen denke ich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht in Anspruch Genommen falls es was geben sollte.
Mir wurde auch nicht kommuniziert das es sowas gibt.

Kollegenzusammenhalt

Lästern gehört zur Tagesordnung.
Jeder hat seine eigene Gruppe und verlässt diese nur kurz wenn es wirklich sein muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, das alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Man ist zwar perdu, und kann sich auch mal austauschen.
Allerding ganz schön hinterrücks.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit heißt es zwar aber gibt es nur in einem bestimmten Maß

Kommunikation

Muss dringend überarbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichsweise sehr mager die Bezahlung

Gleichberechtigung

Es wird sehr drauf geschaut welche Herkunft jemand hat. Es wird versucht positiv dargestellt zu werden so ist es aber nicht.

Man sollte als mensch gesehen werden.

Interessante Aufgaben

Leider sehr einseitig.
Man wird für Aufgaben bestimmt die mit dem Beruf nichts zu tun haben.


Image

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars KüperGeschäftsführer

nachdem die erste Bewertung wegen Absurdität gelöscht werden musste, hier nun der zweite Versuch das Unternehmen zu diskreditieren.
Wenn man selber nichts einzubringen hat, weder fachlich noch menschlich, ist immer der Andere, sprich der/die Kollege(in) der/die Vorgesetzte schuld. Das tut mir persönlich für den Autoren sehr leid, weil es das eigene Scheitern nur zu deutlich macht.. Das Unternehmen trägt allerdings keine Verantwortung für die Unfähigkeit zur Selbstreflektion. So bleibt es also dabei, dass alle anderen Schuld haben, nur der Autor nicht.

Fairer Arbeitgeber

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich, Sommerfest, Weihnachtsfeiern werden gefeiert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gut. Überstunden nur wenn erforderlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht auf Kollegen genommen

Kommunikation

Könnte etwas besser sein

Interessante Aufgaben

Man wird nicht überfordert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich war mit meinem Job zufrieden, ich musste kündigen, weil ich weit weggezogen bin.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ehrlichkeit und Offenheit die an den Tag gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Man weiß nicht immer selber, wie man sich als Arbeitnehmer gut weiterbilden kann, vielleicht könnten die Vorgesetzten dazu noch mehr Tipps und Ratschläge geben.

Arbeitsatmosphäre

Man kann zum Beispiel nach der Arbeit mit den Arbeitskollegen Tischkicker zocken.

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht auf familiäre Themen genommen, die Vorgesetzten helfen einem auch bei privaten Problemen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und man wird auch als langwieriger Mitarbeiter bei der Familienplanung unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten helfen einem bei privaten Problemen und bieten sich für Lösungsvorschläge auch zusätzlich oder neben der Arbeit an. Man wird fair behandelt, wer fleißig ist, wird auch belohnt. Probleme werden immer in einem 4-Augen-Gespräch besprochen und man versucht diese zu erklären.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, es gibt keine willkürlichen Entscheidungen gegen oder für einzelne Personen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Spitzenklima!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekt!

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sinnvoll kommuniziert, vielleicht brauchen manche Mitarbeiter noch mehr “chi-chi”, wenn es um ihre ganz persönlichen Angelegenheiten geht… muss das sein??


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Potential, wird aber nicht genutzt

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen, den Mitarbeiter mehr bieten und vor allem den Mitarbeiter vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Versäumnisse immer unter Druck

Work-Life-Balance

Es wird erwartet länger zu bleiben

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer gleich zu jedem


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen im Wandel des Handel

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man nimmt sich Zeit für die Themen der Mitarbeiter/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, aber daran arbeitet man.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars KüperGeschäftsführer

Danke für eine faire Bewertung. Nein, es ist nirgendwo alles gut oder schlecht und manches ist auch eine Momentaufnahme.
Die Arbeit in einem Unternehmen bezieht alle Beteiligten ein. Stimmung, Atmosphäre, das alles sind Punkte, an denen alle Beteiligten, alle Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsleitung arbeiten müssen.
Wenn jemand das Unternehmen verlässt, hat er in der Regel seine Gründe. ... und selten ist er/sie in den eigenen Gedanken für etwas negatives verantwortlich.
Mit derart schlechten Bewertungen, wie auf diesem Portal, erreichen diese Menschen nicht nur eine Diskreditierung des Unternehmens und Geschäftsführung, sie beleidigen auch die früheren Kolleginnen und Kollegen. Nutzlos!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEST Sport & Freizeit durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden BEST Sport & Freizeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEST Sport & Freizeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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