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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score21 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber ist sehr flexibel und nimmt sich immer Zeit.
Arbeitsgeber ist offen für neue Ideen und konstruktive Vorschläge.
Bisher wurde alles eingehalten über was sich im Vorstellungsgespräch unterhalten wurde.
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Er ist fröhlich, hilft gerne und ist verständnisvoll.
Er behandelt seine Mitarbeiter, als wären sie seine Familie.
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Flache Hirachie, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeit.
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Das man mit dem Chef gut kommunizieren konnte und er sehr verständnisvoll ist.
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Die Ehrlichkeit und Offenheit die an den Tag gelegt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine komplette Digitalisierung
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s. in den anderen Kommentaren!
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nichts wirkliches, Verbesserungen gehen immer, manche Anforderungen sind aber auch zuweilen überzogen.
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Wirklich schlecht eigentlich nicht, aber Belegschaft und Führungspersonen müssen mehr zusammenwachsen. Jeder ist gefordert, denn eine Arbeitsbeziehung ist keine Einbahnstraße.
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Ich finde nichts richtig schlecht, es gibt einige Punkte die in Angriff genommen werden müssen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Sozialräume, sowie Sanitäranlagen könnten eine Renovierung/Sanierung vertragen!
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Mehr papierloses Arbeiten wäre wünschenswert. Ich freue mich auf eine digitalere Zukunft
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Es wurde sinnvoll kommuniziert, vielleicht brauchen manche Mitarbeiter noch mehr “chi-chi”, wenn es um ihre ganz persönlichen Angelegenheiten geht… muss das sein??
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Man weiß nicht immer selber, wie man sich als Arbeitnehmer gut weiterbilden kann, vielleicht könnten die Vorgesetzten dazu noch mehr Tipps und Ratschläge geben.
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Mit der Zeit gehen, den Mitarbeiter mehr bieten und vor allem den Mitarbeiter vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BEST Sport & Freizeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden von den schwereren Aufgaben etwas geschont. Ansonsten werden alle gleich behandelt
5
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Es wurde auf ältere Kollegen schon Rücksicht genommen oder MA mit Einschränkungen.
5
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Naja, das alter spielt keine Rolle
3
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Es wird Rücksicht auf Kollegen genommen
3
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Viele langjährige erfahrene Mitarbeiter, hohes Allgmeinverständnis für ältere Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEST Sport & Freizeit ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Naja man wird auch mal ganz schief angeschaut, wenn man mal etwas früher nachhause muss trotz "Gleitzeit".
Auch ein kurzer Blick aufs Handy ist sehr riskant. Ob man es als selbstverständlich halten kann sein Privates leben 8-9 Stunden am Tag zu verdrängen denke ich nicht.
2
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Für mich persönlich mit kleinen Kindern war es leider nicht möglich, weshalb ich dann kündigen musste. Aber es gibt Gleitzeit und einen verständnisvollen Chef.
2
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Gleitzeit ist gut. Überstunden nur wenn erforderlich.
3
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Es wird erwartet länger zu bleiben
3
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Es herrscht eine geregelte Arbeitszeit.
Bei Terminen kann man selbstverständlich nach vorheriger Absprache früher gehen.
Um das Unternehmen auch für junge Leute noch attraktiver zu gestalten, wäre eine Gleitzeit von Vorteil. So können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich hätte gerne einen Staplerschein gemacht und diesen auch bekommen mit der Aussage: „MA die etwas lernen möchten, wird sich nicht in den Weg gestellt!“
4
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Nicht in Anspruch Genommen falls es was geben sollte.
Mir wurde auch nicht kommuniziert das es sowas gibt.
3
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Noch nicht drüber gesprochen. Aber ich denke die Geschäftsführer haben ein offenes Ohr dafür
4
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Der Job sorgt schon dafür, dass man immer wieder dazulernt.
5
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Im Unternehmen gibt es eine Menge wachstumspotential und damit auch Perspektiven zur Entwicklung. Ich habe den EIndruck, dass diejenigen, die sich entwickeln wollen auch dazu eine Möglichkeit haben, wenn sie sich zeigen und einbringen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEST Sport & Freizeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet BEST Sport & Freizeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden BEST Sport & Freizeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BEST Sport & Freizeit als eher traditionell.
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