Geschäftsleitung ohne Sinn und Verstand
Arbeitsatmosphäre
Man ist der Meinung die Arbeitsatmosphäre kann man käuflich oben halten
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden bzw kommuniziert man zuerst an die falschen Positionen und entfacht oft somit ein Lauffeuer bevor es die Führungsposition weiß.
Kollegenzusammenhalt
Bis zum Betreiberwechsel war dieser unverwechselbar.
Da dies von der Geschäftsleitung anscheinend nicht gern gesehen wird, würde nach und nach mit Intrigen dafür gesorgt, dass sich das Team spaltet.
Work-Life-Balance
Nicht bekannt. Hauptsache der Umsatz stimmt, egal wie lange der Mitarbeiter arbeiten muss. Vorallem weil fehlendes Personal nicht ersetzt wird, um Geld zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurden eindeutig die falschen Personen zur Leitung des Hauses eingesetzt.
Teilweise kein Fachwissen, keine Empathie, keine Ehrlichkeit, keine Struktur und man arbeitet nach seinem eigenen Ermessen.
Interessante Aufgaben
Man hat so viel Aufgaben, dass man einfach keinen Überblick mehr hat
Gleichberechtigung
Da hier nur Geld eine Rolle spielt, ist Gleichberechtigung nicht an der Tagesordnung.
Hier wird nicht nach Leistung oder Position entlohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mitarbeiter zählt hier nicht viel.
Image
Könnte gut sein, wenn man nicht nur auf Profit aus wäre und die falschen Personen zur Leitung einsetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht gehalten.