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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Best Western Plus Hotel Erb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best Western Plus Hotel Erb
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Best Western Plus Hotel Erb
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Schichtdienst und Wochenende, aber so ist der Job am Empfang halt.
Es wird jedoch immer Rücksicht auf Wunschzeiten genommen, so gut wie es geht. Sonst wird immer nur in Absprache eine Alternative ausgemacht. Man wird nicht blind eingeteilt, wenn man das nicht möchte.

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4,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Der Chef könnte manchmal bis persönlicher sein.

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4,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Emails bearbeiten, Gäste Check in und Check out.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in einem großen Haus mit Schichtbetrieb kann manchmal auf der Strecke bleiben. Hier gibt es regelmäßige Meetings und ein Kommunikationstool damit man Up to date bleiben kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles und familiäres Team. Man fühlt sich nach kurzer Zeit aufgenommen & angekommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten einen Arbeitgeber in der Gastronomie gehabt der so stark auf Work-Life Balance achtet. Es werden regelmäßig Überstunden abgebaut, es gibt ein Arbeitszeitkonto das man nach Auslastung frei nutzen kann.
Es wird stark auf Frei- und Urlaubswünsche geachtet.

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