15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Früher war definitiv nicht alles besser, ganz im Gegenteil.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die kompletten Führungskräfte, Abteilungsleiter und das alte System ersetzt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war es hier richtig schlimm. Man wurde mies bezahlt, weniger ging nicht, dafür hat man sich förmlich aufgerieben, wurde komplett verheizt und behandelt wie Vieh.
Verbesserungsvorschläge
Es soll sich in den letzten Jahren einiges geändert haben. Das hoffe ich sehr für die Angestellten und Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Es war damals wirklich nicht lustig oder entspannt. Viele Angestellte haben auch unverhohlen über andere Mitarbeiter, ALs, Azubis oder den Chef gelästert, wenn es Jedermann hören konnte. Es gab zwar hin und wieder Schulungen zur "Teambildung", aber echte Maßnahmen oder Events für die Mitarbeiter gab es nicht.
Karrierechancen
Uns wurde gleich zu Beginn unserer Ausbildung gesagt, dass niemand von uns übernommen wird und so war es dann auch. Außerdem ist mir dort während meine Ausbildungszeit nie ein ehemaliger Azubi begegnet, der dort "Karriere" gemacht hat.
Arbeitszeiten
Da man viele Abendveranstaltungen betreuen musste, wurden zu unserer Zeit nur volljährige Azubis eingestellt. Und tatsächlich hat man teilweise nachts um drei Uhr oder noch später das Haus verlassen.
Im dritten Ausbildungsjahr Betrug meine Überstundenzahl über 160! Für einen Azubi undenkbar.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war unterirdisch. Weniger ging tatsächlich nicht. Man hat sich damals gefreut, überhaupt einen Ausbildungsplatz zu bekommen und dass es in einem vier Sterne-Haus stattfindet, so dass man sich eben einfach einen Zweitjob gesucht hat um zu überleben. In unserer Berufsschulklasse haben praktisch alle Azubis das Doppelte von uns verdient.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilder haben uns geschunden, beschimpft, wegen völlig lächerlicher Fehler bestraft, wir wurden vor Besucher und Kunden angeschrien und rund gemacht. Es gab nur wenige Abteilungen, die man ertragen konnte, die Technik, den Einkauf und die Kultur, der Rest der ALs hat sich wie herablassende Despoten benommen.
Spaßfaktor
Es gab viele Veranstaltungen, hauptsächliche kulturelle Großveranstaltungen, bei denen die Betreuung Spaß gemacht hat, manchmal waren die ALs auch im Urlaub und man wurde nicht wie ein Lakai behandelt, dann war es auch schön. Es gab auch Zeiten während der Ausbildung, da ist man gerne ins Geschäft gefahren. Planung und Betreuung von kulturellen Events oder auch kommerzielle Veranstaltungen konnten auch abwechslungsreich und interessant sein. Allerdings war der Großteil der Ausbildung von Druck und unverhältnismäßiger Strenge geprägt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung hatte man schon Mal Abwechslung bei den Aufgaben. Natürlich muss man erst eine gewisse Routine erlernen, deshalb ist man ja Azubi. Allerdings wurde man sehr oft "zweckentfremdet" um Aufgaben zu übernehmen, wenn man z.B. nicht genug Personal im Service hatte beim Abiball oder man wurde zusätzlich zu den regulären Aufgaben im Büro mit dem Firmenfahrzeug zum Plakatieren rausgeschickt oder musste am Wochenende zusätzlich zur Betreuung auch noch teilweise Kasse oder Garderobe übernehmen.
Variation
Wie bereits erwähnt, gab es nur bedingt Abwechslung. Man hat während der Ausbildung natürlich einige Abteilungen durchlaufen: kommerzielle Veranstaltungen, kulturelle Veranstaltungen, Marketing, Sekretariat Buchhaltung, Technik, Einkauf etc. Je nach Planung war man mehr oder weniger lang in einer Abteilung als andere Azubis.
Respekt
Ich muss so lachen, wenn ich das Wort "Respekt" hier lese, ein bitteres Lachen. Da ich mittlerweile seit vielen Jahren selbst Azubis ausbilde (natürlich in einem anderen Unternehmen), weiß ich genau, wie wenig Respekt wir einst im Palatin erfahren haben. Es gab Tage, das sind wir Azubis heulend in der Ecke gesessen oder haben auf dem Heimweg im Auto geweint.
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Glücklich, noch ein Rettungsboot vor dem Untergang dieses Unternehmens abbekommen zu haben...
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grundlosen Aggressionsanfälle und Demütigungen von Seite der Personalleitung und die Hinterhältigkeit im Gesamten
Verbesserungsvorschläge
keine Azubis ausbilden
Arbeitsatmosphäre
war ab und an ganz nett, die Anzahl an Kündigungen der Mitarbeitenden (woran das wohl lag...) hat jedoch die Stimmung von Tag zu Tag verschlimmert
Karrierechancen
ich empfehle niemandem, hier Karriere zu versuchen
Arbeitszeiten
Azubis wurden maßlos ausgenutzt, weil billige Arbeitskraft
Ausbildungsvergütung
ich sage nur 60€ Weihnachtsgeld....weiß nicht, wem ich damit ein geschenk kaufen soll
Die Ausbilder
...waren noch das einzig akzeptable
Spaßfaktor
...war nur Dank mir selber ok
Aufgaben/Tätigkeiten
ich kann sagen, dass ich etwas gelernt habe
Variation
das Haus hatte viel Variation, wurde aber äußerst schlecht genutzt
Respekt
war nicht vorhanden, vor allem von Seite der Personalleitung
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Könnte nicht besser sein... Großer Daumen nach oben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt Kurzarbeit, aber jeder so viel, wie er zu leben braucht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es ist schon alles gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie tun schon alles erdenkliche...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein. Schlechte Arbeitszeiten, Arbeitsplan wird zu spät öffentlich gemacht.Sehr wenig Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für Umwelt ein. Gibt den Azubis Projekte und somit Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsplanung sehr schwierig. Dienstpläne kurzfristig.Wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
In der Hotellerie generell mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anständiger Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestalltung, größtenteils faire Abteilungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen. Die Geschäftsführung hat heute die eine meinung und morgen die andere. Oftmals wird Fachpersonal nicht in wictige Entscheidungen einbezogen und über deren köpfe hinweg entschieden
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan zwei bis dreiwöchig rausbringen. Nicht nur Mitarbeitervorschläge anhören sondern auch umsetzten.
Karrierechancen
Übernahme ist inoffiziell garantiert.
Arbeitszeiten
Wöchentlicher Dienstplan macht das Leben schwer
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Innovatives Unternehmen mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mensch (ob Gast/Kunde oder Mitarbeiter) im Mittelpunkt steht
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, Fehlerkultur, Anpackkultur
Image
Eines der besten und innovativsten Häuser und Arbeitgeber Deutschlands
Work-Life-Balance
Natürlich branchenbedingt unregelmäßige Arbeitszeiten, aber es gibt eine gute Planung und einen Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die teils aktiv angeboten, teils wohlwollend unterstützt werden. Schnelle Aufstiegschancen auch für junge Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich viele Aktivitäten in Sachen Umwelt und Barrierefreiheit
Kollegenzusammenhalt
Teamwork steht ganz oben und wird auch gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, insgesamt aber sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Immer offen, immer bereit für Veränderungen, kritikfähig in beide Richtungen
Arbeitsbedingungen
Dafür dass der Gast im Mittelpunkt des Hauses steht, angenehme Büros! Überdurchschnittlich gutes Mitarbeiterbüffet!
Kommunikation
Offene Kommunikation, digital und persönlich
Gleichberechtigung
Top-Job-Auszeichnung Fokus Frauen
Interessante Aufgaben
Eigenitiative wird unterstützt
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Hotellerie ist Zukunft wir sind unter den 100 innovativsten Unternehmen in Deutschland. TOP Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir nehmen Mitarbeiter mit und gehen neue Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Wir sind in der Branche Leuchtturm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Palatin ist was du daraus machst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierigkeiten als VA-Kauffrau/-mann in Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Best Western Plus Palatin Kongresshotel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Best Western Plus Palatin Kongresshotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Best Western Plus Palatin Kongresshotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.