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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGut am Arbeitgeber finde ich, dass die kompletten Führungskräfte, Abteilungsleiter und das alte System ersetzt wurden.
Setzt sich für Umwelt ein. Gibt den Azubis Projekte und somit Verantwortung.
Dass der Mensch (ob Gast/Kunde oder Mitarbeiter) im Mittelpunkt steht
Flexible Arbeitszeitgestalltung, größtenteils faire Abteilungsleiter
Wir nehmen Mitarbeiter mit und gehen neue Wege.
Früher war es hier richtig schlimm. Man wurde mies bezahlt, weniger ging nicht, dafür hat man sich förmlich aufgerieben, wurde komplett verheizt und behandelt wie Vieh.
Urlaubsplanung sehr schwierig. Dienstpläne kurzfristig.Wenig Gehalt
Lügen. Die Geschäftsführung hat heute die eine meinung und morgen die andere. Oftmals wird Fachpersonal nicht in wictige Entscheidungen einbezogen und über deren köpfe hinweg entschieden
Es soll sich in den letzten Jahren einiges geändert haben. Das hoffe ich sehr für die Angestellten und Azubis.
In der Hotellerie generell mehr Gehalt zahlen
Dienstplan zwei bis dreiwöchig rausbringen. Nicht nur Mitarbeitervorschläge anhören sondern auch umsetzten.
Wir sind in der Branche Leuchtturm
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Plus Palatin Kongresshotel & Kulturzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittlich viele Aktivitäten in Sachen Umwelt und Barrierefreiheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Plus Palatin Kongresshotel & Kulturzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung war unterirdisch. Weniger ging tatsächlich nicht. Man hat sich damals gefreut, überhaupt einen Ausbildungsplatz zu bekommen und dass es in einem vier Sterne-Haus stattfindet, so dass man sich eben einfach einen Zweitjob gesucht hat um zu überleben. In unserer Berufsschulklasse haben praktisch alle Azubis das Doppelte von uns verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Uns wurde gleich zu Beginn unserer Ausbildung gesagt, dass niemand von uns übernommen wird und so war es dann auch. Außerdem ist mir dort während meine Ausbildungszeit nie ein ehemaliger Azubi begegnet, der dort "Karriere" gemacht hat.
Überdurchschnittlich viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die teils aktiv angeboten, teils wohlwollend unterstützt werden. Schnelle Aufstiegschancen auch für junge Mitarbeiter.
Übernahme ist inoffiziell garantiert.
