Nicht zu empfehlen, außer man sagt zu allem "ja und amen" und hat Geld nicht nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verträge -mehr Gehalt, mehr urlaubstage, Sonderzahlungen.
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter eingehen -monatlich mal ein "privates" Gespräch suchen und führen.
Netter/einfühlsamer in unschönen Gesprächen mit Mitarbeitern sein. Mehr die Wahrheit sagen statt Gerüchte zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefetagen nicht da sind, ist es angenehm.
Work-Life-Balance
Man kann sich im Vorfeld freie Tage in zukunftsvoraussicht wünschen, die auch sehr häufig eingehalten werden können, aber Schichtdienst ist Schichtdienst und häufig muss man kurzfristig einspringen, weil kein Personal vorhanden ist und häufig auch krank wird.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs zum Kennenlernen recht nett, aber je länger man dort arbeitet merkt man, dass man nur eine "Nummer" von vielen ist. Gespräche werden selten geführt und wenn, dann negative.
Interessante Aufgaben
In der Küche kann man eigene Ideen mit einbringen, müssen aber vom Küchenchef abgesegnet werden. Meist hat dieser keine Lust etwas zu tun, weshalb solche Ideen auch durch gehen -sofern das Preis-Leistungs Verhältnis stimmt.
Gleichberechtigung
Es gibt Personen die bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenig ältere Menschen (50+), ist aber auch Gastro
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm aufgrund von fehlender Klimatisierung. Zu wenig Personal für häufig zu viel Arbeit -schlechte Organisation der Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedriger Tarifvertrag, geht aber schlechter. Keine Sonderzahlungen. Essensgeld wird für Küchenmitarbeiter (und Azubis) automatisch pro anwesenden Arbeitstag abgerechnet, egal ob man isst oder nicht, für alle anderen gilt, essen erst nach Bezahlung.