Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Best die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mega schlecht, sehr gehässig. Neuen Kollegen:innen gegenüber sehr sehr unfreundlich
Viele Kolleg: innen bekommen Burnout, viele Krankenstände
Chef ist wenig menschlich. Schreit meist bei den Meetings. Ist sehr knausrig, keine Benefits. Steht nicht hinter seinen Teams. Als Trainer stehst alleine da, auch mit aggressiven Teilnehmenden.
Frust wegen:
Nicht Wertschätzung
Ständigen, kurzefristigen, Dienstplanänderungen.
Nicht hinter dem Personal stehen.
Katastrophal, was Diemstpläne betrifft.
Unter den Kolleg:innen (Trainer:innen)sehr kühl, teils gehässig, man muss auch sagen, dass die Chefetagen nach unten treten. In Team Meetings wird man einfach zusammengeschissen, ohne Grund!