3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freie Zeiteinteilung. Ich kann auch am Abend Arbeiten, wann ich will und auch Lust habe
Ja die vielen Firmen die an vielen Projekten arbeiten
Die Koordination und Kommunikation der IT sollte noch besser mit den vielen IT Unternehmen abgestimmt sein. Oftmals werden Projekte Neu aufgesetzt, da man einander falsch kommuniziert und geplant hat.
Die Unternehmensführung ist erfahren im IT Bereich. Man hat Verständnis wenn mal was nicht so funktioniert, es werden sofort Lösungen ausgearbeitet und man überlegt sich wie diese in der Zukunft eliminiert werden können. Sehr lösungsorientiertes denken & handeln.
Die vielen Fachkräfte aus vielen Ländern.
Diese manuellen Prozesse die gewisse Mitarbeiter nicht abgeben wollen, da sie sonst überflüssig werden, sollten nun endlich digitalisiert und komplett automatisiert werden.
Ja wir sind hier in Leipzig ein kleines team, bei uns ist die Stimmung bestens. Weil wir Leistung bringen und Spaß dabei haben. Kein Druck, kein Stress
Die werden wir aufbauen und weiter verbessern
Das liegt nur in unserer eigenen Hand und Entscheidung.
Das ist noch nicht ganz nachzuvollziehen, wie man weiter aufsteigen kann ? Das fehlt noch
Alles bestens, Weihnachtsgeld , 13 Monatsgehalt , Urlaubsgeld und Sonder Bonis bei Ziel Erreichung. Am Erfolg nimmt man auch Teil.
Die Mission ist klar , an dieser arbeiten wir täglich. 100% ohne fossiler Brennstoffe heizen.
Ja bei uns schon, jedoch werden ab und zu Schuldzuweisungen von den anderen Teams Richtung Leipzig gezeigt.
Kein unterschied, außer der Erfahrung die man von den etwas älteren bekommt.
Ja Anordnungen von Vorgesetzten werden ohne wenn und aber umgesetzt. Ab und zu verstehen wir es nicht, jedoch nach Abschluss von einem Sprint wissen wir den Grund der Entscheidungen.
Wir arbeiten von zuhause aus, wir können auch ins büro. Eigentlich egal wo man ist weltweit, wir brauchen nur unseren Firmen Rechner und eine gute Internet Verbindung. Also alles bestens
Also wir kommunizieren mit dem tschechischen Team und der Applikationen die von 2 weiteren Teams in Rumänien und der Türkei. Der Server ist in Deutschland und die Kontrolle alles bei uns. Die Kommunikation ist wirklich super
Wir haben leider nur 4 Damen gegenüber 27 Herren. Jedoch gibt es meines Wissen keine Unterschiede. Auch vom Einkommen und der Aufstiegschancen.
Ja die gesamten Systeme zusammenzuführen und ein Smarthome Solar Hybrid System automatisiert aufzusetzen ist schon toll. Die Vision ist für die Zukunft 100% autarkie zu erreichen. Wenn wir das schaffen haben wir einen großen Beitrag geleistet nicht nur für das unternehmen, sondern auch für die Menschheit. Das treibt richtig an
Ja die Flexibilität, die Schnelligkeit und die Innovation. Gute Bezahlung. Gute weiter Bildungen. Auch freundlicher respektvoller Umgang miteinander. Die Weihnachtsfeier war sehr schön organisiert und man hat sich mit allen hier aus Deutschland näher kennengelernt.
Die Kommunikation mit den Abteilungen in der Welt , das Montage Team ist etwas Arrogant, als ob Sie die einzigsten und besten in der Firma sind. Ich finde das wir eine Deutsche Firma sind und unsere Firmen Sprache deutsch sein sollte. Es wird nur englisch geredet. Das finde ich sehr schade!
Ja die Teams sind zu zerstreut, von Tschechien, Türkei, Philippinen und sogar Russland. Da kann kein richtiges Team Work entstehen. Ich verstehe dass man kosten einsparen will um auch mit der Konkurrenz mithalten zu können. Jedoch sollte die Basis Mannschaft in Deutschland aufgebaut werden und nicht in der ganzen Welt. Die Kommunikation leidet. Man sollte auch auf uns hören.
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich gut
Ja wir haben viel gutes Feedback von Kunden. Besonders die Marke bestprime energy
Grundsätzlich kann man Arbeiten wann man will, solange man seine Stunden abarbeitet. Kurzfristig frei nehmen oder die Überstunden abbauen ist flexibel machbar.
Ja es gibt viele Bonus Programme und Beteiligungskonzepte die ich noch nicht ganz nachvollziehen kann? Auch steuerrechtlich wie diese Bonuse geregelt sind, weis keiner so recht. Dazu muss sich jeder einen steuerberater holen.
Ja die Zahlung ist gut für die Mitarbeiter in Deutschalnd, in den anderen Ländern sind Sie nicht alle zufrieden.
Ja das wird ganz groß geschrieben in der Firma. Ziemlich viel Grünes überall. Die Unternehmensspitze sieht eine große Aufgabe in der Klimaneutralität mit ihrem Heizsystem. Finde ich gut
Da alle weit weg sind und im Homeoffice tätig sind ist keinerlei Zusammenhalt vorhanden. Wir kennen uns alle nicht!
Keine Unterschiede, der Respekt ist vorhanden für beide Gruppen
Ja das Führungsteam ist innovativ, Jung und Dynamisch. Auch sehr wertschätzender Umgang mit uns. Finde ich TOP ;-)
was schlimm ist, wenn die Monteure ins Büro kommen, dann ist der gesamte Boden dreckig. Die denken alle das Sie auf der Baustelle sind und kommen tatsächlich mit Ihrer Baustellen Ausrüstung ins büro.
Da sehr viele im Homeoffice arbeiten und der Lieferant im Ausland sitzt ist die Kommunikation nicht gut. Wir haben täglich Online Sitzungen mit den jeweiligen Teams, die quer in Europa sitzen. Die Sprache ist leider immer nur in Englisch.
Ja das ist super. Keinerlei unterschiede oder Bevorteilungen gibt es. Alle haben genügend zu tun und können sich entfalten.
Ja die Untermarke geht im Moment mit der Bestprime Energy marke ziemlich durch die decke. Aufstiegschancen gibt es genügend. Langweilig wird es bestimmt keinen hier.