Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BESTpro Personalkonzepte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Miteinander auf Augenhöhe gemeinsame Ziele erreichen. Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis zu allen unseren Mitarbeitern. Nur wenn wir zusammen respektvoll miteinander umgehen und einander wertschätzen, können wir dem, was wir anstreben, näher kommen. Es stellen sich jedem von uns tagtägl ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine sehr freundliche Kommunikation zeichnet das BESTpro Team aus.
Kommt halt drauf an wo man eingesetzt wird. Die Leute im Büro scheinen sich gut zu verstehen
Kann man nix zu sagen, da der AG ja nur der Verleiher ist
Ich fühlte mich stets wohl und gut aufgehoben.