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BESTSELLER 
GmbH
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaublich!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bestseller GmbH in Aschheim als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bestseller kam auf mich zu mit einer Teamleiterstelle - wurde beim Vorstellungsgespräch in 25 Minuten abgefertigt. 2 Ansprechpartner wurden angekündigt. Ein AP hatte keine Zeit, der zweite AP nur 25 Minuten und musste dann in einen Call. Vereinbarung: ich bekäme in 2 Tagen eine Nachricht, dies ist zwischenzeitlich 2 Monate her. Bisher nicht einmal eine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lust, für dumm verkauft zu werden?

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bestseller GmbH in Aschheim als Tele Sales Profi beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen gaukelt Stellensuchenen vor, dass Sie angeblich dringend zwei Duzend Tele-Sales-Profis suchen und diese angeblich kaum finden. Zu einen Scheinbewerbungsgespräch wird dann gleich eine ganze Armada von Bewerbern zu einem "Bewerbertag" eingeladen, die zuvor von der Vertriebschefin in einem Telefongespräch interviewt wurden. Bei einem dreistündigen Bewerbertmarathon werden nichts aussagende Testtelefonate und alberne Gruppenspielchen durchgeführt. Im "Publikum" sitzen zwei bis drei Bewerber, die angeblich in einer zweiten Runde sind. Am Ende der "Show" werden - siehe da - nur diese drei Bewerber ausgewählt, die in Wirklichkeit langjährige Mitarbeiter sind und ihre Rolle nur spielen. Alle anderen sind dann natürlich nicht geeignet für das so unglaublich "anspruchsvolle" Unternehmen und dürfen nach Hause gehen. Es ist offensichtlich, dass die von vorne herein gar nicht angestellt werden sollten. Die Motive dieser Scheinaktionen lassen nur Spekulationen zu...

Bewerbungsfragen

Es wurden aufgrund der Massenabfertigung keine persönlichen Fragen gestellt...


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Professionalität des Gesprächs

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Mehr schein, als sein

2,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bestseller GmbH in München als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde mir nie mitgeteilt, warum Bestseller so viele Mitarbeiter sucht. Im Nachhinein weiß ich jetzt warum. An jedem Ma werden sehr hohe Ansprüche gestellt. Die Entlohnung ist sehr sehr schlecht. Bei meiner Vorstellung im Mai habe ich keinen Ma kennen gelernt, der mehr als 6 Monate im Unternehmen tätig war. Das sagt alles......


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unprofessioneller Ablauf

2,0
Bewerber/inHat sich bei Bestseller GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

meine Bewerbungsunterlagen wurden vor dem Gespräch offenbar nicht gelesen


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Bewerbertag

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Bestseller GmbH in München als Verkauf Inside Sales beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

kurze Selbstpräsentation ohne konkreten Fragen


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offen altersdiskriminierend

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bestseller A/S in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Guter Bewerbungsvorgang

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei BESTSELLER GmbH in Neuss als Telesales Profi beworben und eine Zusage erhalten.

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Faire Bedingungen

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei BESTSELLER GmbH in Neuss als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

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Gut: 3 von 5 Sternen

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bestseller GmbH in München als Mitarbeiter für Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

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