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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schnelle Reaktionszeit zwischen Büro und Home Office.
Alles ist im grünen Bereich.
Wir sind super ausgestattet und arbeiten im Home Office.
Gar nicht.
Es erden neue Mitarbeiter angeworben - mit völlig falschen Versprechungen.
Keine Motivation des Arbeitgebers vorhanden.
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Wechselhaft und Fragwürdig. Viel Stress von allen Seiten sorgt oft für eine angespannte Grundatmosphäre. Dennoch ist unter den Kollegen oft eine gute Stimmung.
Nach Außen hin wohl gut: Die Läden sind ordentlich und die Mode entspricht den neusten Trends.
Wer aber einmal Angestellter war, will meist nie wieder zurück.
Nicht vorhanden. Die Geschäftsführung verlangt, so wörtlich: "Einsatzbereitschaft und Engagement rund um die Uhr"
Es heißt, es gäbe schnelle Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, flache Hierarchien und vielseitige Jobs.
In der Realität sieht das oft anders aus. Schulungen gibt es kaum, das meiste bringt man sich selbst bei. Einarbeitung ist überbewertet..
Trotzdem kann man sehr schnell, sehr viel lernen, wenn man sich selbst reinhängt.
Die Gehälter sind aber durch die Bank weg unterdurchschnittlich.
Die Gehälter für Festangestellte sind lächerlich und liegen stark unter Tarifvertrag.
Aushilfen bekommen Mindestlohn.
"We care about the Future" - heißt es.
Stimmt auch, denn die UNTERNEHMENS-ZUKUNFT steht an oberster Stelle!
Darüber hinaus ist an Umweltschutz oder Mitarbeiter-Wertschätzung nicht zu denken.
Nichtmal Mülltrennung gibt es.
Unter Mitarbeitern meist gut, allerdings oft "Gezicke", weil nur Frauen angestellt sind.
Viele Studenten und Schüler als Aushilfen angestellt, die oft zeitbedingt wenig Flexibilität zeigen, wenn es darum geht, Krankheitsausfälle o.ä. abzudecken.
Es gibt keine älteren Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 25 Jahren.
Einerseits gut, da ein ständiger Austausch von beiden Seiten gewährleistet ist und man für Fragen jeder Art immer ein offenes Ohr hat.
Auf der anderen Seite, unterirdisch, da man bei Personalmangel, wichtigen Problemen, etc meist allein gelassen wird - "Da muss man dann halt durch"
Stetiger, drastischer Personalmangel (man steht teilweise stundenlang alleine auf der Fläche),
Überstunden sind an der Tagesordnung (ohne Aufschlag),
Sicherheitsmaßnahmen werden oft nicht eingehalten.
Reinigung der Ladenfläche sowie der Personalräume liegt in den Händen der Mitarbeiter, Reinigungspersonal gibt es nicht.
Man arbeitet eigentlich ständig unter Druck, sowohl zeitlich als auch vom Management.
Jeden Tag gilt es, aktuelle KPI´s auszuwerten und Richtlinienvorgaben zu beachten und umzusetzen. Die Vorgesetzten erfragen Via WhatsApp-Gruppe (auf dem privaten Handy) zig mal am Tag die aktuellen Verkaufszahlen. Viel Druck und ständige Abrufbereitschaft.
Man bekommt als Angestellter, EGAL in welcher Position, ALLE AUFGABEN!
Selbst Aushilfen, die kurze Zeit im Unternehmen sind, haben Schlüsselverantwortung, machen Kassenabschlüsse und sind für den Tagesabschluss verantwortlich.
Nix
Alles
Das komplette Team inklusive Manager wechseln
Schlecht ist noch nett formuliert
Nächste frage
Null
Guter witz
Na ja
Keine
Null
Respektlos
Null
Druck
Keine
Keine
Null
Man wird gefordert, aber auch gefördert
Gehalt
Am Gehalt könnte man etwas arbeiten
Super Kollegen!
Zu hoher Anspruch an die Mitarbeiter!
DRESSCODE
Eingestehen das es nicht immer nur um Leistung geht und bestimmte Projekte deswegen auch nicht annehmen
Kollegen sehr nett und machen die Arbeit deutlich angenehmer. Druck von den leitenden Personen macht es dagegen hin und wieder recht anstrengend
Durchwachsen. Versuchen sich gut nach außen zu verkaufen, man merkt aber schnell das es mehr Schein als sein ist
Es ist zwar recht flexibel, aber es gibt auch Situationen von Urlaubssperre wegen zu geringer Anzahl an Mitarbeitern
Siehe oben
Gehalt für München im oberen Bereich als Einsteiger, Aufstiegschancen vorhanden wenn man mag
Keine Mülltrennung
Super Zusammenhalt unter Kollegen, motiviert immer wieder zur Arbeit eit zu gehen
Gut
Liegt im Durchschnitt. Können motivieren, aber auch demotivierend sein wenn der Erfolg ausbleibt
Ältere Computer, schlecht, billige Headsets. Manche Räume sind nicht auf die Anzahl an Mitarbeitern ausglegt (zu laut)
Kommunikation war unterschiedlich gut. Manchmal hat man alle Informationen erhalten, nur um dann eine Woche nichts mehr zu erfahren
Kaum eine Unterscheidung des Geschlechts. Liegt zum großen Teil aber auch an den Kollegen
Es ist hauptsächlich telefonieren. Wem das Spaß macht, ist super. Ansonsten wird es sehr schnell eintönig
Sein Bemühen den Mitarbeiter wertzuschätzen. Gibt in dieser Branche nur noch sehr selten.Leider
Dazu könnte ich nur als aktiver Mitarbeitet was sagen.
Ich kann nach 5 Monaten kein Vorschläge machen. Die sind Spitze in dem was Sie tun und wer bin ich schon das zu hinterfragen nach 5 Monaten. Was die Besetzung der Führungskräfte betrifft, hatten sie einmal ein unglaublich gutes Händchen, ein anderes Mal fragt man sich, wie besoffen muß man sein, nicht zu erkennen, dass diese Vorgesetzte nicht im Interesse des Unternehmens ihre Entscheidungen trifft, sondern um ihre persönlichen Machtspielchen wegen.
5 Sterne müsste ich geben, da die Teamleitern nicht vergisst zu atmen, die drei..
Täglich zehn Stunden ist in der Telefonie sehr viel, dafür Freitags früher...
Karriere kann jemand wie ich da nicht machen, ich bin da zu hanglastig..., aber für diese Branche doch recht gut...Weiterbildung/ Schulung ist Top.
Kenne nicht wirklich die Daten, das ist lediglich mein Empfinden.
Wie überall
Da muß ich fünf geben, nur das ist fair..Ich klammere da einfach die Satanische aus..
Erste Sahne
Intensive Schulung der Führungskräfte zu innovativer Personalführung sollte unbedingt durchgeführt werden. Ein wenig Weihnachtsgeld hebt die Akzeptanz in der Bewerberwelt.
Klare Kante, Ansagen und Ziele
Gute Außendarstellung. Viele Anfragen von potentiellen Kunden.
Planbare Arbeitszeit da immer pünktlich raus
Kaum Chancen zum Aufstieg. Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt ist ok. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mülltrennung ist gleich Null
Wie überall im Büro: Viel Schein und wenig Sein
Es sind alle Altersklassen vertreten
Konsequent bei Zielen im Projekt. Inkonsequent im Thema Gleichbehandlung.
alte Rechner, langsames Netz, verschiedene Telefone, Keine neuen Headsets für neue Mitarbeiter
oft zielgerichtet
Es gibt leider keine klare Struktur. Vorgesetzte haben eingeschränkte Führungsqualitäten.
Viele Projekte, schöne Aufgabenstellungen
Fake and forced. Constantly walking on egg shells, I felt uncomfortable and watched
They'll process you training, but please dont expect any
The only good thing about this place were my colleagues
Awful
Basically zero communication from my manager.
None
Es gab paar Mitarbeiter, die O.K waren
9,5 Stunden in diesem Laden
Man wird von einem Choach gecoacht, nicht gleich am Anfang, komischerweise erst nach paar Monaten. Es ist schwer diese Person Coach zu nennen
Fix-Lohn ist lächerlich für München und Provisionen bekommt man fast nicht, weil man 3-4 verschiedene Projekte machen muss. So ist es schwer Ziele zu erreichen. Heute hat man ein Projekt, morgen muss man doch ein anderes machen. Chaos pur. Immer wieder werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt
Schauspieler
Sie sind nicht objektiv. Wollen nur das hören, was sie gerne hören wollen. Reden alles nur noch schön (lächerlich)
per E-Mail
jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.